Приложение N 1. Перечень должностных лиц Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, уполномоченных выдавать предписания об устранении нарушений законодательства и составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 19.4.1, 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на территории Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17 сентября 2015 г. N 41-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 19 ноября 2007 года N 61

Перечень
должностных лиц Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, уполномоченных выдавать предписания об устранении нарушений законодательства и составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, частью 3 статьи 18.15, статьей 19.4.1, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, на территории Омской области

С изменениями и дополнениями от:

6 мая, 10 сентября 2008 г., 26 мая 2009 г., 5 апреля, 5 мая, 11 сентября 2012 г., 26 апреля, 15 августа, 5 ноября 2013 г., 17 сентября 2015 г.

Наименование должности должностного лица Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), уполномоченного выдавать предписания об устранении нарушений законодательства и (или) составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, частью 3 статьи 18.15, статьей 19.4.1, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ)

Полномочия должностного лица Главного управления по выдаче предписаний об устранении нарушений законодательства и (или) составлению протоколов об административных правонарушениях

Начальник Главного управления

1. Выдача обязательных для исполнения предписаний в случаях, предусмотренных законодательством.

2. Составление протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, частью 3 статьи 18.15, статьей 19.4.1, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 КоАП РФ

Заместитель начальника Главного управления

1. Выдача обязательных для исполнения предписаний в случаях, предусмотренных законодательством.

Начальник правового отдела Главного управления;

главный специалист правового отдела Главного управления; ведущий специалист правового отдела Главного управления

советник правового отдела Главного управления;

1. Выдача обязательных для исполнения предписаний в случаях, предусмотренных законодательством.

2. Составление протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных:

1) частью 1 статьи 5.42 КоАП РФ, в связи с неисполнением работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказом работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов;

2) статьей 19.4.1 КоАП РФ, в связи с воспрепятствованием законной деятельности должностного лица Главного управления по проведению проверок или уклонением от таких проверок;

3) частью 1 статьи 19.5 КоАП РФ, в связи с невыполнением в установленный срок законного предписания Главного управления (должностного лица Главного управления) об устранении нарушения законодательства;

4) статьей 19.7 КоАП РФ, в связи с непредставлением или несвоевременным представлением работодателем сведений (информации), необходимых для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для принятия на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов, о массовом высвобождении работников, введении неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства, применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а равно представлением таких сведений (информации) в неполном объеме или искаженном виде;

5) статьей 13.11.1 КоАП РФ, в связи с распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера;

6) частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, в связи с неуведомлением Главного управления о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Начальник отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления; заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления