Приложение N 4. Примерные показатели премирования работников бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 15 мая 2013 г. N 36-п в гриф и название настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июня 2013 г.

См. гриф и название в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Примерному положению об оплате труда
работников бюджетных стационарных учреждений
социального обслуживания Омской области

Примерные показатели премирования
работников бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2013 г.

N п/п	Группы должностей	Показатели премирования
Общие показатели премирования
1	Все должности, включенные в штатное расписание учреждении	получение почетных грамот
		участие (призовые места) в конкурсах профессионального мастерства, смотрах, конкурсах, олимпиадах
		непосредственное участие в выполнении непредвиденных, особо важных и срочных работ
Показатели премирования по группам должностей
2	Должности работников, занятых финансово-экономическими вопросами (бухгалтер, кассир, экономист)	организация работы по недопущению и минимизации кредиторской задолженности
		участие в подготовке бухгалтерской и статистической отчетности за квартал, полугодие, год
		отсутствие замечаний по итогам сдачи бухгалтерской и статистической отчетности за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год
3	Должности работников, занятых правовыми вопросами (юрисконсульт)	отсутствие решений суда по судебным спорам, вынесенным не в пользу учреждения
		участие в работе, связанной с лицензированием, аттестацией деятельности учреждения
		осуществление мониторинга изменений в законодательстве
4	Должности работников, занятых кадровыми вопросами (специалист по кадрам, инспектор по кадрам, начальник отдела кадров)	выполнение плана обучения работников по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
		качественное осуществление кадровой деятельности (своевременность подготовки кадровых документов, надлежащее их оформление)
		организация обучающих семинаров для работников
5	Должности работников, занятых делопроизводством и архивоведением (секретарь-машинистка, архивариус, делопроизводитель)	применение в работе современных методов организации труда, успешное владение современными программными средствами делопроизводства и архивоведения
		отсутствие замечаний к оформлению документов в соответствии с действующими инструкциями
		участие в обучающих семинарах
6	Должности педагогических работников, ответственных за методическое руководство и социальную адаптацию (методист, педагог-психолог, социолог, воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед)	создание собственных методических материалов, методик, инструкций, пособий, применяемых на практике (при наличии документального подтверждения)
		разработка и внедрение инновационных форм и методов обучения, проведение психологических тренингов
7	Должности работников, занятых социально-трудовой реабилитацией (инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по труду)	разработка, внедрение и применение современных технологий, программ и методов организации социальной и трудовой реабилитации, привития трудовых навыков, наличие спортивных достижений у обслуживаемых
		подготовка и проведение соревнований, конкурсов, выставок, мероприятий по озеленению и благоустройству территории с участием обслуживаемых
		ведение клубов, кружков, секций
8	Должности работников, отвечающих за соблюдение техники безопасности (инженер по охране труда)	организация мероприятий, обеспечивающих противопожарный, антитеррористический режим, своевременность проверок противопожарных и охранных средств
		отсутствие травм на работе, чрезвычайных ситуаций, профессиональных заболеваний работников
		выполнение планов по улучшению условий труда, охраны труда сотрудников, санитарно-оздоровительных мероприятий
9	Должности руководителей отделений (заведующий отделением)	обеспечение эффективной работы отделения в целом
		применение в работе современных методов организации труда
		отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на качество предоставляемых услуг
10	Должности работников младшего медицинского персонала (сестра-хозяйка, санитарка, младшая медицинская сестра)	своевременное проведение проверки и инвентаризации материалов, обеспечение их сохранности и качества
		отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на санитарно-гигиенические условия проживания
		проведение санитарно-гигиенических мероприятий в связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой
11	Должности работников среднего медицинского персонала (медицинская сестра, медицинский статистик, медицинский дезинфектор, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра стерилизационная, рентгенолаборант, фармацевт, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, фельдшер, акушерка, старшая медицинская сестра)	своевременное и качественное выполнение манипуляций согласно листу врачебных назначений, отсутствие осложнений
		выполнение плана профилактических прививок
		отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на качество социально-медицинских услуг
12	Должности врачей (врач-специалист (психиатр, гинеколог, дерматолог, окулист, отоларинголог, педиатр, стоматолог, сексопатолог, невропатолог, хирург, терапевт, эндокринолог и т.п.))	удельный вес обслуживаемых, восстановивших, улучшивших или компенсировавших нарушенные функции организма в результате проведенных медицинских процедур, в общем числе обслуживаемых
		отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на качество социально-медицинских услуг
13	Должности водителей автотранспорта (водитель автомобиля, тракторист, транспортировщик)	отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине работника
		отсутствие замечаний по итогам проверки внутреннего аудита (соответствие показателей спидометра с фактическим наличием горюче-смазочных материалов и т.п.)
		транспортное обслуживание мероприятий, проводимых учреждением
14	Должности работников, обеспечивающих функционирование компьютерной техники (инженер-программист (программист))	успешное внедрение разработанных программных модулей
		участие в проектах по внедрению информационных технологий в системе социальной защиты населения
		выполнение работ, связанных с расширением мультисервисной или защищенной сети
15	Должности работников общественного питания (заведующий столовой, шеф-повар, повар, изготовитель пищевых полуфабрикатов, официант, пекарь)	отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на организацию питания и вкусовые качества приготовляемой пищи
		творческий подход к расширению ассортимента блюд, эстетическое оформление блюд и профессиональная сервировка стола
		обеспечение сохранности имущества и инвентаря столовой, отсутствие замечаний к санитарному состоянию рабочего места
16	Должности работников, занятых организацией культурного досуга и предоставлением бытовых услуг (музыкальный работник, аккомпаниатор, культорганизатор, библиотекарь, парикмахер, швея, социальный работник, специалист по социальной работе)	отсутствие обоснованных жалоб обслуживаемых (замечаний со стороны контролирующих органов) на качество предоставляемых бытовых услуг, качество и своевременность оформления личных дел обслуживаемых
		участие в подготовке и проведении конкурсов, концертов и других культурно-массовых мероприятий, проводимых для обслуживаемых, самостоятельная разработка сценариев, организационное обеспечение мероприятий (смотров, конкурсов, фестивалей)
		создание и художественное руководство коллективами художественной самодеятельности, сохранение и преумножение библиотечного фонда
17	Должности и профессии работников, занятых в сфере обслуживания и ремонта зданий и оборудования, отвечающих за сохранность имущества (заведующий складом, заведующий хозяйством, машинист по стирке и ремонту спецодежды, горничная, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, оператор котельной, сторож (вахтер), техник, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, комендант, экспедитор по перевозке грузов, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и т.д.)	качественная и оперативная сезонная подготовка имущественного комплекса учреждения
		отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, произошедших по вине работника
		участие в проведении мероприятий по озеленению и благоустройству территории, генеральных уборок и других крупных работ и мероприятий