Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Омска от 26 апреля 2011 г. N 388-п "Об утверждении Положения об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска"
- Приложение. Положение об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска
Приложение. Положение об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска
Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 26 апреля 2011 года N 388-п
Положение
об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска
С изменениями и дополнениями от:
12 октября 2012 г., 19 марта 2013 г., 19 июня 2015 г.
I. Общие положения
1. Положение об организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска (далее - Положение) определяет порядок проведения мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня муниципальных служащих Администрации города Омска (далее - муниципальные служащие), в целях повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 19 июня 2015 г. N 772-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих (далее - обучение) включает в себя получение дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), а также участие в конференциях и семинарах.
3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в целях совершенствования знаний или получения дополнительных знаний (дополнительной квалификации) для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
4. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется в целях обновления знаний и совершенствования навыков в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.
5. Участие муниципальных служащих в конференциях и семинарах осуществляется в целях освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности.
6. Обучение муниципальных служащих осуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы, а также с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 19 марта 2013 г. N 278-п в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения
7. Прохождение муниципальным служащим профессиональной переподготовки или повышения квалификации подтверждается соответствующим документом о квалификации.
Участие муниципальных служащих в конференциях и семинарах признается повышением квалификации в случае выдачи документа о квалификации.
8. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется не реже одного раза в три года при условии его включения в список муниципальных служащих Администрации города Омска, подлежащих направлению на повышение квалификации в предстоящем календарном году (далее - список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации).
II. Порядок формирования списка муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 12 октября 2012 г. N 1333-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения
9. Список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, формируется департаментом правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска (далее - департамент правового обеспечения и муниципальной службы) и утверждается Мэром города Омска.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 19 июня 2015 г. N 772-п пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции
10. В список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, включаются муниципальные служащие:
- не проходившие повышение квалификации более двух лет (по состоянию на 1 января года, на который формируется список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации);
- имеющие необходимость в повышении квалификации в связи с изменениями действующего федерального, областного законодательства, муниципальных правовых актов.
В список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, не включаются муниципальные служащие:
- находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком (либо в случае предоставления указанных отпусков в планируемом году);
- находящиеся в длительном (более чем полгода) отпуске без сохранения заработной платы;
- обучающиеся или завершившие обучение по образовательным программам профессиональной переподготовки, высшего или послевузовского профессионального образования, если с момента окончания обучения прошло менее двух лет (по состоянию на 1 января года, на который формируется список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации);
- впервые поступившие на муниципальную службу и имеющие стаж муниципальной службы менее одного года (по состоянию на 1 января года, на который формируется список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации);
- достигшие, а также достигающие в планируемом году предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 19 марта 2013 г. N 278-п в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения
14. В целях формирования списка муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) ежегодно определяют потребность в повышении квалификации муниципальных служащих структурного подразделения на предстоящий календарный год (далее - потребность) в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Положения и представляют информацию о потребности в департамент правового обеспечения и муниципальной службы в срок до 15 декабря года, предшествующего планируемому.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 19 марта 2013 г. N 278-п настоящее приложение дополнено пунктом 14.1
14.1 В информации о потребности указываются:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- замещаемая должность муниципальной службы;
- примерная тема обучения.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 12 октября 2012 г. N 1333-п в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения
15. На основании представленной информации о потребности, с учетом информации, содержащейся в реестре муниципальных служащих города Омска, департамент правового обеспечения и муниципальной службы формирует список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, и в течение 1 месяца с момента утверждения бюджета города Омска на очередной финансовый год передает его Мэру города Омска для утверждения.
16. Оплата стоимости повышения квалификации муниципального служащего, включенного в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, производится за счет средств бюджета города Омска.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 19 марта 2013 г. N 278-п в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения
17. Руководитель структурного подразделения обеспечивает направление на повышение квалификации находящихся у него в подчинении муниципальных служащих, включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации.
В случае невозможности по объективным причинам направить на повышение квалификации муниципальных служащих, включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, а также в случае изменения темы обучения, руководитель соответствующего структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) информирует об этом департамент правового обеспечения и муниципальной службы.
III. Порядок обучения муниципальных служащих, не включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации
18. В случае наличия у структурного подразделения денежных средств, превышающих стоимость повышения квалификации муниципальных служащих, включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, по решению руководителя структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, возможно направление на обучение муниципальных служащих, не включенных в указанный список.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 19 марта 2013 г. N 278-п в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения
19. Направление на обучение не включенных в список муниципальных служащих, подлежащих направлению на повышение квалификации, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях, не наделенных правами юридического лица, осуществляется заместителем Мэра города Омска, управляющим делами Администрации города Омска на основании обращения руководителя соответствующего структурного подразделения, департамента правового обеспечения и муниципальной службы (в отношении муниципальных служащих, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска).
IV. Контроль за прохождением обучения
20. Контроль за прохождением муниципальными служащими обучения осуществляют департамент правового обеспечения и муниципальной службы и подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров структурного подразделения (при их отсутствии - лица, уполномоченные на решение соответствующих вопросов).
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации города Омска от 19 марта 2013 г. N 278-п в пункт 21 настоящего приложения внесены изменения
21. Руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, заместитель Мэра города Омска, управляющий делами Администрации города Омска (для управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений, не наделенных правами юридического лица) готовят информацию о муниципальных служащих, обучающихся и закончивших обучение в текущем месяце, и до 25 числа каждого месяца направляют в департамент правового обеспечения и муниципальной службы по форме согласно приложению к настоящему Положению.