Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 апреля 2012 г. N 22-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" следующие изменения:

1) название изложить в следующей редакции:

"О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п";

2) в преамбуле и пункте 2 слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

3) в пункте 1:

- подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу;";

- в подпунктах 2, 4, 5 слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";

- подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда или ее изменением согласно приложению N 3 к настоящему приказу;";

4) в приложении N 1 "Методические рекомендации по обеспечению введения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Омской области, бюджетных учреждениях муниципальных образований Омской области":

- название изложить в следующей редакции:

"Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области";

- пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

"1. Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области (далее - методические рекомендации) разработаны в целях оказания органам исполнительной власти Омской области и органам местного самоуправления Омской области методической помощи при осуществлении перехода бюджетных и казенных учреждений Омской области, бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области (далее - учреждения) на отраслевые системы оплаты труда работников, а также при их изменении.

2. Отраслевые системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются:

- в бюджетных и казенных учреждениях Омской области коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Омской области, в том числе Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" (далее - Положение);

- в бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также законами и иными нормативными правовыми актами Омской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.";

- в пункте 3:

в абзаце первом слова "бюджетных учреждений" заменить словом "учреждений";

- подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) примерных положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утверждаемых органами исполнительной власти Омской области, осуществляющими функции учредителей соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, методических рекомендаций по разработке положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области в соответствующей сфере, утверждаемых органами исполнительной власти Омской области;";

- в пунктах 4 - 6, 12 - 14, абзаце первом пункта 15, абзаце втором пункта 20, в пунктах 22, 25, абзаце третьем пункта 26, абзаце первом пункта 27, абзаце первом пункта 30, абзацах первом и втором пунктов 32, 35, абзаце втором пункта 36, абзаце втором пункта 38, названиях разделов 2, 6 слова "бюджетное учреждение" в соответствующих падежах и числах заменить словом "учреждение" в соответствующих падежах и числах;

- в пункте 7 слова "бюджетные учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "бюджетные и казенные учреждения" в соответствующих падежах;

- в пункте 8 слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

- в пункте 9 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Для осуществления перехода учреждений на отраслевые системы оплаты труда или изменения отраслевых систем оплаты труда органам исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителей соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, и органам местного самоуправления Омской области рекомендуется создать рабочие группы, в состав которых включаются работники органов исполнительной власти Омской области либо органов местного самоуправления Омской области, руководители и работники финансового, экономического, правового и кадрового подразделений учреждений, находящихся в их ведении, представители профессиональных союзов (далее - рабочие группы).";

- в подпункте 4 пункта 11 слово "бюджетного" исключить;

- в пункте 13:

в подпункте 3 точку с запятой заменить точкой; подпункты 4 и 5 исключить;

- в абзаце третьем пункта 18 слова "с 1 января 2009 года в размере 4330 рублей" исключить;

- в пунктах 21, 24, 31:

слова "бюджетных учреждений Омской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений Омской области";

слова "бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области";

- в пункте 23:

в абзаце первом слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

в абзаце восьмом слово "бюджетном" исключить;

- абзац третий пункта 32 изложить в следующей редакции:

"Сформированный перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, утверждается приказом органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, по согласованию с Министерством труда и социального развития Омской области с учетом рассмотрения решения областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вынесенного в соответствии с областным законодательством, а в отношении бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области - правовым актом органа местного самоуправления Омской области с учетом рассмотрения решения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";

- в пункте 33 слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";

- пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 4 размеров средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения по виду экономической деятельности. Конкретный размер коэффициента кратности должностного оклада руководителя к указанной средней заработной плате устанавливается органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного и казенного учреждения Омской области, а в отношении бюджетного и казенного учреждения муниципального образования Омской области - органом местного самоуправления Омской области с учетом специфики деятельности учреждений (тип учреждения в соответствии со сферой его деятельности, численность работников учреждения, иные показатели, определяемые органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного и казенного учреждения Омской области, либо органом местного самоуправления Омской области).

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений рекомендуется устанавливать на 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. С учетом объема и сложности работы заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения отношение размеров должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения к должностному окладу руководителя учреждения может быть увеличено до 90 процентов.

Методика определения конкретного отношения должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения к должностному окладу руководителя учреждения определяется органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного и казенного учреждения Омской области, а в отношении бюджетного и казенного учреждения муниципального образования Омской области - органом местного самоуправления Омской области.";

- абзац первый пункта 36 изложить в следующей редакции:

"36. Стимулирующие выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения, устанавливаемыми органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего бюджетного и казенного учреждения Омской области, или органом местного самоуправления Омской области.";

- пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера указываются в примерных положениях об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утверждаемых органами исполнительной власти Омской области, осуществляющими функции учредителей соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, или примерных положениях об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области в соответствующей сфере, утверждаемых органами местного самоуправления Омской области.";

- абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:

"38. Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, устанавливаемые ежегодно органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, а в отношении бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области - органом местного самоуправления Омской области на основании сведений о средней заработной плате основного персонала учреждения за предшествующий год, порядок их установления, а также размеры и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат закрепляются в трудовом договоре.";

5) в названии и пункте 1 приложения N 2 "Методические рекомендации по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного учреждения Омской области" слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";

6) в приложении N 3 "Методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного учреждения Омской области, бюджетного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда":

- название изложить в следующей редакции:

"Методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда или ее изменением";

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда или ее изменением разработаны в целях оказания методической помощи бюджетным и казенным учреждениям Омской области, бюджетным и казенным учреждениям муниципальных образований Омской области (далее - учреждения) при заключении трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору с работником учреждения об изменении условий оплаты труда в связи с введением или изменением отраслевых систем оплаты труда работников учреждений в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" (далее - отраслевые системы оплаты труда).";

- в пункте 2:

в абзаце первом слово "бюджетными" исключить;

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Бюджетному и казенному учреждению Омской области штатное расписание и положение об оплате труда необходимо согласовать с органом исполнительной власти Омской области, в ведении которого находится соответствующее учреждение Омской области.";

- пункт 3 после слов "с введением" дополнить словами "или изменением";

7) в приложении N 4 "Примерная форма трудового договора с работником бюджетного учреждения Омской области, бюджетного учреждения муниципального образования Омской области":

- в названии слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";

- пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Выплата заработной платы работнику производится 15 числа и в последний день каждого месяца (28 - 31 число соответствующего месяца) в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, настоящим трудовым договором.";

8) в названии приложения N 5 "Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору с работником бюджетного учреждения Омской области, бюджетного учреждения муниципального образования Омской области" слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения".

2. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 80 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в названии и абзаце втором слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

2) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

3) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в названии слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

- в пункте 1.1:

в абзаце первом слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";

- пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, рассчитываемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, а также иных источников в соответствии с законодательством.";

- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";

- подпункт 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";

- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.";

- подпункт 1 пункта 4.1 после слов "почетное звание" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетное звание)";

- в приложении N 1 "Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы рабочих и должностей служащих":

в грифе слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

название изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений Омской области (социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам";

- в грифе приложения N 2 "Рекомендуемые размеры окладообразующего коэффициента" слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

- в приложении N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам бюджетных учреждений Омской области (социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

в грифе и названии слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - стаж работы) работникам бюджетных и казенных учреждений Омской области (социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.";

- в грифе и названии приложения N 4 "Примерные показатели премирования работников бюджетных учреждений Омской области (социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений".

3. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 81 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальной помощи семье и детям), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальной помощи семье и детям), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";

- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";

- подпункт 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";

- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время;";

- подпункт 1 пункта 4.1 после слов "почетное звание" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетное звание)";

- название приложения N 1 "Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы рабочих и должностей служащих" изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальной помощи семье и детям), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам";

- пункт 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам бюджетных учреждений Омской области (центров социальной помощи семье и детям), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:

"1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - стаж работы) работникам бюджетных учреждений Омской области (центров социальной помощи семье и детям), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.".

4. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 82 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области "Областной дом ветеранов труда", "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) название изложить в следующей редакции:

"Об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области";

2) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области.";

3) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области "Областной дом ветеранов труда", "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- название изложить в следующей редакции:

"Примерное положение об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области";

- абзацы первый и второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников бюджетного учреждения Омской области "Областной дом ветеранов труда", бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", казенного учреждения Омской области "Омский областной информационный центр", казенного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, в том числе:

- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";

- пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, рассчитываемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, а также иных источников в соответствии с законодательством.";

- пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";

- подпункт 1 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";

- пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.";

- абзац первый пункта 6.3 после слов "почетные звания" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетные звания)";

- приложение N 1 "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений Омской области "Областной дом ветеранов труда", "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

- в приложении N 2 "Рекомендуемые размеры надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за качество выполняемой работы работникам бюджетных учреждений Омской области "Областной дом ветеранов труда", "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

гриф изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области";

название изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые размеры надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за качество выполняемой работы работникам отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области";

- в приложении N 3 "Положение о выплате надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам бюджетных учреждений Омской области "Областной дом ветеранов труда", "Омский областной информационный центр", "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг" и "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

гриф изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3 к Примерному положению об оплате труда работников отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области";

название изложить в следующей редакции:

"Положение о выплате надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам отдельных бюджетных и казенных учреждений Омской области";

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение устанавливает размеры надбавок к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - оклад) за продолжительность непрерывной работы работникам бюджетного учреждения Омской области "Областной дом ветеранов труда", бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", казенного учреждения Омской области "Омский областной информационный центр", казенного учреждения Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), и порядок исчисления стажа непрерывной работы.".

5. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 83 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (комплексных центров социального обслуживания населения и центров социального обслуживания), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (комплексных центров социального обслуживания населения и центров социального обслуживания), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";

- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";

- подпункт 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";

- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.";

- подпункт 1 пункта 4.1 после слов "почетное звание" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетное звание)";

- название приложения N 1 "Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы рабочих и должностей служащих" изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений Омской области (комплексных центров социального обслуживания населения и центров социального обслуживания), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам";

- в пункте 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам бюджетных учреждений Омской области (комплексных центров социального обслуживания населения и центров социального обслуживания), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "и их продолжительности" исключить.

6. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 84 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";

- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";

- подпункт 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";

- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.";

- подпункт 1 пункта 4.1 после слов "почетное звание" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетное звание)";

- название приложения N 1 "Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы рабочих и должностей служащих" изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных учреждений Омской области (реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам";

- пункт 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам бюджетных учреждений Омской области (реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:

"1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - стаж работы) работникам бюджетных учреждений Омской области (реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.".

7. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 85 "Об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";

- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";

- подпункт 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"1) выплаты работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:

- повышенная оплата тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

- повышенная оплата работы с иными особыми условиями труда;";

- пункты 3.2, 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.

3.3. Оплата труда работников, занятых на работах с иными особыми условиями труда: с лицами, оказавшимися в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий, - устанавливается в повышенном на 50 процентов размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";

- подпункт 1 пункта 4.1 после слов "почетное звание" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетное звание)";

- название приложения N 1 "Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы рабочих и должностей служащих" изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам";

- пункт 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:

"1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - стаж работы) работникам бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации", находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждение), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.".

8. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 октября 2008 года N 86 "Об оплате труда работников бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

2) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), применяемых в учреждениях;";

- абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к ПКГ, определены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.";

- подпункт 1 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"1) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.";

- подпункт 1 пункта 4.1 после слов "почетное звание" дополнить словами "Российской Федерации, РСФСР, СССР, Омской области (далее - почетное звание)";

- название приложения N 1 "Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы рабочих и должностей служащих" изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемые типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, по должностям служащих (профессиям рабочих), отнесенным к профессиональным квалификационным группам";

- пункт 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" изложить в следующей редакции:

"1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - стаж работы) работникам бюджетных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.".

9. Абзац второй пункта 3 приложения "Положение о порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2009 года N 61-п "О порядке и условиях установления должностных окладов и стимулирующих выплат руководителям бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" изложить в следующей редакции:

"Сведения о средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности (далее - сведения о средней заработной плате), формируются учреждением в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного или казенного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п".".

10. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года N 48-п "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в названии и пункте 1 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";

2) в преамбуле слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";

3) в приложении "Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в названии и абзаце первом пункта 1.1 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";

- пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Оплата труда работников учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, рассчитываемого исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, а также иных источников в соответствии с законодательством.";

- в абзаце втором пункта 1.10 слова "руководителя территориального органа" заменить словами "представителя территориального органа";

- в пункте 3.1:

в абзаце седьмом подпункта 2 точку заменить точкой с запятой;

дополнить подпунктом 3 следующего содержания:

"3) выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - повышение размера оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

- дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии с требованиями законодательства за фактически отработанное время.";

- в абзаце первом пункта 4.2, абзаце первом пункта 6.2 слова "ежегодно приказом учреждения" заменить словами "на конкретный период текущего года (квартал, полугодие) приказом учреждения";

- в грифе и названии приложения N 1 "Рекомендуемые размеры окладов работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";

- в грифе и названии приложения N 2 "Рекомендуемые размеры окладов работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, занимающих должности служащих, выполняющих работу по профессиям рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих" слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";

- в грифе, названии и пункте 1 приложения N 3 "Рекомендуемый порядок исчисления стажа непрерывной работы, являющегося основанием для установления надбавок к окладу за стаж непрерывной работы работникам бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений";

- в грифе и названии приложения N 4 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу за интенсивность труда работникам бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" слова "бюджетных учреждений" заменить словами "казенных учреждений".

11. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и применяется к отношениям по оплате труда работников казенных учреждений Омской области со дня их создания.

Министр

А.А. Афанасьев