Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению
администрации г. Пыть-Яха
от 29 февраля 2016 г. N 29-па

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Пыть-Яха (далее - муниципальными служащими) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии коррупции сообщать представителю нанимателя (работодателю) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение представителю нанимателя (работодателю) оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленного по форме согласно приложению N 1.

4. Уведомления направляются муниципальными служащими в кадровую службу администрации города.

Уведомления подлежат обязательной регистрации в день поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, составленному по форме согласно приложению N 2.

Муниципальному служащему выдается копия уведомления с отметкой о его регистрации.

5. Кадровая служба администрации города в течение одного рабочего дня с момента регистрации, направляет уведомление на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю).

6. Уведомления, направленные представителю нанимателя (работодателю), по его решению передаются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Пыть-Яха.

7. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, направляются в кадровую службу администрации города, которая осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица кадровой службы администрации города имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

8. По результатам предварительного рассмотрения поступивших уведомлений, кадровой службой администрации города подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Пыть-Яха в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в кадровую службу администрации города.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 7 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Пыть-Яха в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в сектор кадров и муниципальной службы управления делами администрации города. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

9. Уведомления, заключения и другие материалы рассматриваются на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Пыть-Яха. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Пыть-Яха.

10. По результатам рассмотрения решения комиссии, представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.