Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 18 июля 2011 г. N 71-п "Об отдельных вопросах взаимодействия территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

17 июня, 28 октября 2013 г.

В целях повышения эффективности взаимодействия территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы) и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), приказываю:

1. Территориальным органам осуществлять в соответствии с законодательством взаимодействие с учреждениями:

1) по следующим вопросам:

- оперативное управление имуществом, находящимся в собственности Омской области;

- финансовое обеспечение деятельности учреждений;

- кадровое обеспечение деятельности учреждений;

- иные вопросы, требующие учета мнения территориальных органов в случаях, предусмотренных законодательством;

2) в следующих формах:

- координация деятельности учреждений;

- контроль исполнения учреждениями федерального и областного законодательства при выполнении функций, возложенных на учреждения;

- проведение ревизий и проверок деятельности учреждений;

- планирование и реализация совместных мероприятий;

- обмен информацией, необходимой для реализации полномочий территориальных органов.

2. В целях осуществления взаимодействия с учреждениями территориальные органы в пределах своей компетенции:

- контролируют деятельность учреждений в отношении использования по назначению и сохранности имущества, закрепленного за учреждением либо приобретенного им за счет средств, выделенных ему на приобретение этого имущества;

- участвуют в проведении проверок целевого использования учреждениями бюджетных средств, в том числе бюджетных средств, направленных на обеспечение территориальных органов товарами хозяйственно-бытового назначения, обслуживание зданий и сооружений, эксплуатацию автотранспортных средств, а также в проведении проверок в части правомерности использования бюджетных средств при предоставлении учреждениями материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации;

- участвуют в проведении проверок обоснованности остатков на лицевых счетах учреждений, составления заявок на финансирование, ведения бюджетного учета;

- участвуют в проведении внезапных проверок наличия основных средств и материальных запасов учреждений;

- участвуют в проведении проверок и согласовании бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности и отчетов учреждений, направляемых в департамент финансово-экономического обеспечения Министерства труда и социального развития Омской области;

- направляют запросы в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Омской области на получение сведений, содержащихся в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, непосредственно связанных с деятельностью учреждений.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 17 июня 2013 г. N 77-п в пункт 3 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Руководителям территориальных органов осуществлять в пределах своих полномочий:

- контроль своевременности оформления учреждениями прав на объекты недвижимого имущества, в том числе на земельные участки;

- согласование кандидатур на должности руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и кандидатур для включения в кадровый резерв на вакантные должности руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, а также кандидатур при заключении трудовых договоров с иными работниками учреждений;

- согласование кандидатур работников учреждений для представления к награждению ведомственными наградами, в том числе медалями, нагрудными знаками, почетными грамотами, благодарственными письмами;

- инициирование применения мер дисциплинарного воздействия в отношении руководителей учреждений;

- согласование служебных записок руководителей учреждений по вопросам командирования, возложения исполнения обязанностей на период отпуска, предусмотренного графиком отпусков, временной нетрудоспособности;

- обеспечение согласованной позиции по вопросу реализации основных направлений государственной политики Омской области в сфере труда и социальной защиты населения Омской области в средствах массовой информации на территории соответствующего района Омской области;

- обеспечение взаимодействия учреждений с органами местного самоуправления, органами исполнительной власти, а также с организациями независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности, местонахождения и места происхождения капитала;

- проведение совместных совещаний и коллегий с учреждениями в целях разработки планов мероприятий, направленных на реализацию основных направлений государственной политики Омской области в сфере труда и социальной защиты населения Омской области;

- координацию работы учреждений (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг) по использованию автотранспорта.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 28 октября 2013 г. N 148-п пункт 4 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области С.В. Добрых.

Министр

А.А. Афанасьев