Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области"

Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников государственных театров Омской области и государственной филармонии Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области

Приложение N 2. Примерное положение об оплате труда работников государственных музеев Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области

Приложение N 3. Примерное положение об оплате труда работников государственных библиотек Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области

Приложение N 4. Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения культуры Омской области "Государственный Большереченский зоопарк имени В.Д. Соломатина", функции и полномочия учредителя которого осуществляет Министерство культуры Омской области

Приложение N 5. Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения культуры Омской области "Киновидеоцентр", функции и полномочия учредителя которого осуществляет Министерство культуры Омской области

Приложение N 6. Примерное положение об оплате труда работников государственных культурно-досуговых учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области

Приложение N 7. Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Реставрационный центр", функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области

Приложение N 10. Примерное положение об оплате труда работников бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Омской области "Экспериментальная детская музыкальная школа", функции и полномочия учредителя которого осуществляет Министерство культуры Омской области

Приложение N 11. График перехода бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области, на отраслевую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений

Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30
"О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 2009 г., 4 февраля, 30 октября, 17 декабря 2014 г., 11 июня 2015 г.

Во исполнение подпункта 3 пункта 7 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" приказываю:

1. Утвердить:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры Омской области от 11 июня 2015 г. N 47 в подпункт 1 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) Примерные положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области (далее - бюджетные учреждения), согласно приложениям N 1 - 10 к настоящему приказу;

2) график перехода бюджетных и казенных учреждений на отраслевую систему оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений (приложение N 11).

2. Руководителям бюджетных и казенных учреждений:

1) до 15 декабря 2008 года утвердить с учетом мнения представительного органа работников положения об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений с учетом примерных положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений, утвержденных настоящим приказом, и ввести их с момента перехода бюджетных и казенных учреждений на отраслевую систему оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений;

2) до 25 декабря 2008 года утвердить по согласованию с Министерством культуры Омской области штатные расписания бюджетных и казенных учреждений и ввести их с момента перехода бюджетных и казенных учреждений на отраслевую систему оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений;

3) в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, осуществить информирование работников бюджетных и казенных учреждений о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора и провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в бюджетных и казенных учреждениях отраслевой системы оплаты труда;

4) организовать и принять личное участие в информационно-разъяснительной работе с работниками бюджетных и казенных учреждений по вопросам перехода на отраслевую систему оплаты труда.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Управлению экономики и финансов Министерства культуры Омской области:

1) обеспечить проведение мониторинга реализации мероприятий по введению в бюджетных и казенных учреждениях отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений;

2) провести обучающие семинары с руководителями и главными бухгалтерами бюджетных и казенных учреждений по вопросам введения отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений.

5. Руководите

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области"

Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 13 ноября 2008 г. N 148-149, от 20 ноября 2008 г. N 152-153, от 27 ноября 2008 г. N 156-157

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства культуры Омской области от 12 сентября 2022 г. N 81

Изменения вступают в силу с 13 сентября 2022 г. и распространяют действие на отношения, возникшие с 1 августа 2022 г.

Приказ Министерства культуры Омской области от 20 сентября 2021 г. N 70

Изменения вступают в силу с 23 сентября 2021 г. и распространяют действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2021 г.

Приказ Министерства культуры Омской области от 31 марта 2020 г. N 50

Изменения вступают в силу с 2 апреля 2020 г. и распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

Приказ Министерства культуры Омской области от 3 августа 2017 г. N 75

Приказ Министерства культуры Омской области от 7 июня 2016 г. N 33

Приказ Министерства культуры Омской области от 20 января 2016 г. N 1

Приказ Министерства культуры Омской области от 11 июня 2015 г. N 47

Приказ Министерства культуры Омской области от 17 декабря 2014 г. N 111

Приказ Министерства культуры Омской области от 30 октября 2014 г. N 84

Приказ Министерства культуры Омской области от 4 февраля 2014 г. N 3

Приказ Министерства культуры Омской области от 5 марта 2009 г. N 5

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений (п.п. 5 - 39)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 5 - 13)

Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат (п.п. 14 - 24)

Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 25 - 39)

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений (п.п. 5 - 37)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 5 - 11)

Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат (п.п. 12 - 22)

Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 23 - 37)

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений (п.п. 5 - 36)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 5 - 11)

Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат (п.п. 12 - 22)

Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 23 - 36)

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 3)

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения (п.п. 4 - 35)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения (п.п. 4 - 9)

Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат (п.п. 10 - 20)

Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 21 - 35)

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 3)

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения (п.п. 4 - 34)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения (п.п. 4 - 9)

Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат (п.п. 10 - 20)

Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 21 - 34)

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений (п.п. 5 - 38)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 5 - 11)

Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат (п.п. 12 - 22)

Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 23 - 38)

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 3)

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений (п.п. 4 - 34)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 4 - 9)

Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат (п.п. 10 - 20)

Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 21 - 34)

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 4)

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений (п.п. 5 - 35)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений (п.п. 5 - 11)

Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат (п.п. 12 - 22)

Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 23 - 35)

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 3)

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения (п.п. 4 - 33)

Глава 1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения (п.п. 4 - 9)

Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат (п.п. 10 - 20)

Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 21 - 33)

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

ГАРАНТ:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.