Приложение 6. Норматив расходов на дополнительное профессиональное образование

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение 6
к решению
Думы Березовского района

от 25 сентября 2014 г. N 490

Норматив
расходов на дополнительное профессиональное образование

6.1. Профессиональная переподготовка

Предельный объем бюджетных расходов на работника

До 45 000 рублей

1. Профессиональная переподготовка осуществляется в целях получения работником дополнительных профессиональных знаний, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в учреждении или для получения новой квалификации на базе имеющегося профессионального образования.

2. Решение о направлении на профессиональную переподготовку принимается руководителем на основании ходатайства работника. Ходатайство должно содержать обоснование необходимости его направления на профессиональную переподготовку.

6.2. Повышение квалификации

Количество учебных часов	Предельный объем текущих бюджетных расходов на одного работника
до 72 часов	до 20 000,00 рублей
от 73 часов и более	300,00 рублей за 1 час обучения

1. В целях настоящего норматива периодичность повышения квалификации работника составляет один раз в три года на плановой основе.

2. Настоящий норматив учитывает организационные расходы специализированного муниципального учреждения, связанные с организацией им питания участников курсов повышения квалификации, в размере до 10% от суммы затрат на их проведение.

6.3 Участие работников в плановых и внеплановых семинарах

Плановые семинары
семинары	тренинги
на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до 4 000,00 рублей (из расчета стоимости одного дня обучения)	до 15 000р рублей

1. Участие работников в семинарах осуществляется в целях получения дополнительных профессиональных знаний, а также обновления и совершенствования имеющихся теоретических и практических знаний по вопросам текущей деятельности, в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения задач, поставленных перед работником.

2. Участие в семинарах осуществляется на плановой основе в соответствии с настоящими нормативами.

3. Участие работников во внеплановых семинарах осуществляется по решению руководителя учреждения за счет сложившейся обоснованной экономии бюджетных средств в следующих исключительных случаях:

- необходимость участия руководителя в заседаниях круглых столах, форумах, симпозиумах, съездах, конференциях, конгрессах, совещаниях по обмену опытом, деловых играх и иных видах семинаров, проводимых за пределами п. Березово;

- необходимость участия работника в семинаре по узкоспециальным вопросам деятельности муниципального учреждения, которые не рассматриваются (не могут быть рассмотрены) в рамках плановых семинаров.

4. Руководители в сроки, установленные муниципальным правовым актом о подготовке проекта местного бюджета, представляют главному распорядителю бюджетных средств на электронном и бумажном носителях заявки о потребностях в своем участии в плановых семинарах в будущем финансовом году (далее - заявка).

5. Заявка должна содержать:

- предлагаемые направления семинаров;

- описания основных тем (проблемных вопросов) в рамках выбранных направлений семинаров, предлагаемых для изучения.

6. Главный распорядитель бюджетных средств:

- анализирует и обобщает представленные заявки;

- формирует перечень потребностей в участии работников в семинарах в соответствии с утвержденными нормативами;

- согласовывает перечень потребностей в участии работников в семинарах с кураторами;

- осуществляет иные функции в соответствии с муниципальными правовыми актами, регулирующими порядок формирования, обеспечения размещения, исполнения и контроля за исполнением муниципального заказа.

7. Бюджетные средства, направляемые на финансирование участия работников в плановых семинарах, предусматриваются в бюджетной смете в соответствии с настоящими нормативами в пределах доведенных предельных лимитов бюджетных ассигнований.