Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 15 января 2009 г. N 18-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска"
- Приложение N 6. Примерное положение о системе оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных культурно-досуговых учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования художественно-эстетической направленности, подведомственных департаменту культуры Администрации города Омска
- Раздел II. Условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера (п.п. 5 - 34)
- Глава 4. Материальная помощь
Глава 4. Материальная помощь
Глава 4. Материальная помощь
30. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры выплачивается материальная помощь в размере до двух окладов один раз в календарном году на основании заявления работника учреждения культуры:
- руководителю учреждения культуры - на основании приказа директора департамента культуры Администрации города Омска;
- заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры - на основании приказа руководителя учреждения культуры.
31. Материальная помощь может выплачиваться руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры сверх рекомендуемого размера в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием работника, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника или членов его семьи, в связи с рождением детей, со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника учреждения культуры при условии предоставления соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных обстоятельств.
32. Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении культуры производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В том случае, если руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры в течение первого года работы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь выплачивается по заявлению руководителя учреждения культуры, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения культуры при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на работу в учреждение культуры до окончания календарного года.
33. При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер оклада, установленного на день оказания материальной помощи.
34. Материальная помощь руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры производится в пределах фонда оплаты труда работников учреждения культуры и объемов бюджетных ассигнований, утвержденных на содержание учреждения культуры на очередной финансовый год, а также за счет средств, полученных учреждением культуры от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением культуры на оплату труда работников.