Приложение N 5. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 июля 2015 г. N 32-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников
(с изменениями от 26 февраля, 28 июля 2015 г.)

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

     Наименование  юридического  лица/  индивидуального  предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть) ___________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Место нахождения (для юридического лица) ___________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Адрес   места    жительства    (пребывания)   (для   индивидуального

предпринимателя или физического лица) ___________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Способ проезда (вид транспорта, название остановки) ________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)		Режим работы			Должностные обязанности	Принадлежность к профессиональной области	Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная	Минимальная	Максимальная	Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом	Начало работы	Окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

"__" ___________ 20__ г.   Работодатель (его представитель)       ___________ ______________________________

                                                                   (подпись)        (инициалы, фамилия)

                                                           М.П.

                                                       Работник центра занятости:

                                                       _____________________________________________________

                                                         (инициалы, фамилия, подпись работника казенного

                                                       учреждения службы занятости населения Омской области)