Приложение N 2. Положение о комиссии по охране труда Администрации города Омска

Приложение N 2
к постановлению
Администрации города Омска
от 11 сентября 2015 года N 1178-п

Положение
о комиссии по охране труда Администрации города Омска

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о комиссии по охране труда Администрации города Омска (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации с целью организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.

2. Комиссия по охране труда Администрации города Омска создана в целях обеспечения требований охраны труда муниципальных служащих, входящих в номенклатуру кадров Мэра города Омска.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующими нормативными и правовыми актами Российской Федерации, Омской области, муниципального образования город Омск, а также настоящим Положением.

4. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании Комиссии и утверждается ее председателем.

Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют более половины ее членов. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Заседания Комиссии оформляются протоколом.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

5. В своей работе Комиссия взаимодействует с органами исполнительной власти Омской области в области охраны труда, органами государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, другими органами и организациями в рамках своей компетенции.

II. Задачи Комиссии

6. Задачами Комиссии являются:

1) разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий работодателя, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению соблюдения государственных нормативов требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также иных предложений по реализации государственной политики в области охраны труда;

2) организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка по их результатам, а также на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости предложений работодателю по улучшению условий и охраны труда;

3) содействие службе охраны труда работодателя в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

III. Функции Комиссии

7. Комиссия осуществляет следующие функции:

1) организация работы по созданию безопасных условий труда, внедрению эффективных средств и методов предупреждения аварий, пожаров и производственных травм;

2) рассмотрение предложений работодателя, представителей работников по созданию здоровых и безопасных условий труда и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

3) содействие работодателю в организации обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также в организации проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда;

4) участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрении их результатов, выработка предложений работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

5) информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

6) информирование работников о результатах специальной оценки условий труда на их рабочих местах, в том числе о декларировании соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда;

7) изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда;

8) участие в работе по пропаганде охраны труда, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда;

9) изучение, обобщение и внедрение передового опыта работы по улучшению охраны труда, организация проведения научно-практических конференций и семинаров;

10) содействие в мероприятиях по организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и учету результатов медицинских осмотров при трудоустройстве;

11) подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию организации работ с целью обеспечения охраны труда и сохранения здоровья работников, созданию системы поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда;

12) подготовка и представление работодателю, выборному органу первичной профсоюзной организации или иному уполномоченному работниками представительному органу предложений по разработке проектов локальных нормативных актов по охране труда, участие в разработке и рассмотрении указанных проектов.

IV. Права Комиссии

8. Для осуществления функций Комиссия вправе:

1) получать информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии опасных и вредных производственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о существующем риске повреждения здоровья;

2) рассматривать на своих заседаниях вопросы, связанные с реализацией экономического и организационного механизмов обеспечения охраны труда;

3) заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя (его представителей) по вопросам выполнения им обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда;

4) вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда;

5) обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

6) вносить предложения о стимулировании работников за активное участие в мероприятиях по улучшению условий и охраны труда;

7) содействовать разрешению трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций.