Подраздел 5. Принятие решения о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта (п.п. 81 - 92)

Подраздел 5. Принятие решения о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта

81. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта является получение комиссией личного дела заявителя и документов, предусмотренных подпунктом 4 пункта 66 настоящего Административного регламента.

82. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Порядком работы комиссии, предусмотренным приложением N 9 к настоящему Административному регламенту.

83. Комиссия в течение 3 дней со дня поступления в комиссию документов, предусмотренных пунктом 81 настоящего Административного регламента, подготавливает заключение о необходимости (об отсутствии необходимости) назначения государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее - заключение) по форме согласно приложению N 10 к настоящему Административному регламенту и передает его с поступившими в комиссию документами специалисту, ответственному за экспертизу, для представления заключения руководителю территориального органа.

84. Специалист, ответственный за экспертизу, на основании заключения комиссии подготавливает проект распоряжения территориального органа о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта, проект уведомления о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта по форме согласно приложениям N 7, 8 к настоящему Административному регламенту, визирует и представляет их вместе с заключением, личным делом заявителя и документами, предусмотренными подпунктом 4 пункта 66 настоящего Административного регламента руководителю территориального органа.

85. Руководитель территориального органа:

1) принимает решение о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта путем подписания соответствующего распоряжения территориального органа;

2) подписывает социальный контракт и прилагаемую к нему программу социальной адаптации (в случае принятия решения о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта), а также уведомление о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта и передает данные документы специалисту, ответственному за экспертизу.

86. Специалист, ответственный за экспертизу:

1) регистрирует распоряжение территориального органа о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта, социальный контракт, а также распоряжение территориального органа об отказе в назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта;

2) передает копию распоряжения территориального органа о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта специалисту, ответственному за оказание государственной социальной помощи;

3) передает уведомление о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта специалисту, ответственному за делопроизводство.

87. Специалист, ответственный за делопроизводство:

1) регистрирует уведомление о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта, осуществляет его копирование и передает копию уведомления о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта специалисту, ответственному за экспертизу;

2) направляет заявителю (представителю) уведомление о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта в срок, предусмотренный подпунктом 2 пункта 15 настоящего Административного регламента:

- в письменной форме в случае подачи заявления в территориальный орган, в том числе с использованием электронных носителей;

- в форме электронного документа в случае подачи заявления с использованием Единого портала, Портала.

88. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, за исключением предусмотренного подпунктом 2 пункта 87 настоящего Административного регламента, составляет 1 день.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 16 июля 2014 г. N 103-п в пункт 89 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

89. Социальный контракт с прилагаемой к нему программой социальной адаптации подписывается заявителем, после чего специалист, ответственный за делопроизводство, регистрирует его в журнале регистрации социальных контрактов, который ведется на бумажном и (или) электронном носителях по форме согласно приложению N 11 к настоящему Административному регламенту.

90. Результатом административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта является принятие руководителем территориального органа решения о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта.

91. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта осуществляется специалистом, ответственным за экспертизу, посредством регистрации распоряжения территориального органа о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта, а также распоряжения территориального органа об отказе в назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта.

92. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) государственной социальной помощи на основании социального контракта, является руководитель территориального органа.