Раздел 3. Цели, задачи и показатели их достижения

Раздел 3. Цели, задачи и показатели их достижения

3.1. Цели, задачи и показатели их достижения указаны в паспорте Программы.

Формулировка цели определена в соответствии с приоритетными направлениями государственной политики, обозначенными в послании Президента Российской Федерации к Федеральному Собранию Российской Федерации, Указах Президента Российской Федерации, приоритетными направлениями развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, определёнными Стратегией социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до 2020 года и на период до 2030 года, с учётом приоритетов развития Уральского федерального округа, ключевыми проблемами в сфере защиты населения от безработицы и улучшения условий и охраны труда работников.

Достижение цели муниципальной программы предполагается посредством решения взаимосвязанных и взаимодополняющих задач, отражающих установленные полномочия органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Пыть-Ях, в том числе и по переданным государственным полномочиям.

3.2. Срок реализации Программы - с 01.01.2016 по 31.12.2020.

3.3. Программа обеспечивает преемственность и единый подход к вопросам реализации проводимой ранее политики в области содействия занятости и охраны труда в муниципальном образовании городской округ город Пыть-Ях.

3.4. Эффективность решения поставленных программой задач посредством реализации мероприятий муниципальной программы будет оцениваться ежегодно путём достижения целевых показателей, обозначенных в приложении N 1 к муниципальной программе:

3.4.1. Количество несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время, определяется по числу несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, ежегодно трудоустраиваемых на временные работы, по данным мониторинга, проводимого КУ ХМАО - Югры "Пыть-Яхский центр занятости".

3.4.2. Доля несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время, рассчитывается по формуле:

Кт/Ко * 100 = Кдкп (%), где

Кт - фактическое количество несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время;

Ко - численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обратившихся в ЦЗН для трудоустройства на временные работы на начало реализации программы;

Кдкп - коэффициент достижения конечного показателя.

3.4.3. Количество выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет, прошедших стажировку в муниципальных учреждениях, определяется по числу выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 25 лет, ежегодно проходящих стажировку в муниципальных учреждениях города.

3.4.4. Количество лиц, занятых на общественных работах, определяется по числу граждан, ежегодно трудоустраиваемых на временные рабочие места, создаваемые для проведения общественных работ, по данным мониторинга, проводимого КУ ХМАО - Югры "Пыть-Яхский центр занятости".

3.4.5. Количество незанятых инвалидов, трудоустроенных на вновь созданные специальные рабочие места.

Рассчитывается по формуле:

РМ = ИНВ, где:

- РМ - количество организованных постоянных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяемое на основании данных мониторинга, проводимого КУ ХМАО - Югры "Пыть-Яхский центр занятости";

- ИНВ - численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные для них рабочие места в рамках реализации Программы.

3.4.6. Количество обученных в области охраны труда руководителей и специалистов, из числа работников муниципальных учреждений, отражает сведения о количестве руководителей и специалистов муниципальных учреждений, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда.

3.4.7. Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда, отражает сведения о количестве рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда.

3.4.8. Количество смотров-конкурсов по охране труда (в том числе ежегодное тестирование).

3.4.9. Количество изготовленных и размещенных баннеров по охране труда.

3.4.10. Количество публикаций в средствах массовой информации.

Показатели 3.4.6 - 3.4.10 отражают сведения о количестве фактически организованных и проведенных мероприятиях по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании и пропаганде безопасных условий и охраны труда.

Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки, в том числе связанные с изменением ситуации на рынке труда, оптимизацией программных мероприятий.

Значения показателей результатов муниципальной программы в течение срока её реализации представлены в таблице приложения N 1 к муниципальной программе

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пыть-Яха от 19 июня 2017 г. N 155-па пункт 3.4 дополнен подпунктом 3.4.11, вступающим в силу после официального опубликования названного постановления

3.4.11. Количество незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на вновь созданные дополнительные рабочие места - 4 человека, определяется по числу граждан, ежегодно трудоустраиваемых на дополнительные рабочие места, создаваемые для выше обозначенной категории лиц, по данным мониторинга, проводимого КУ ХМАО - Югры "Пыть-Яхский центр занятости.