Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 января 2014 г. N 5-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Назначение единовременного пособия в случае смерти (гибели) Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации или полного кавалера ордена Славы его вдове (вдовцу), родителям, детям в возрасте до 18 лет, детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, и детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Назначение единовременного пособия в случае смерти (гибели) Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации или полного кавалера ордена Славы его вдове (вдовцу), родителям, детям в возрасте до 18 лет, детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, и детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в казенных учреждениях Омской области - многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (п.п. 55 - 88)
- Подраздел 4. Принятие решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия (п.п. 72 - 81)
Подраздел 4. Принятие решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия (п.п. 72 - 81)
Подраздел 4. Принятие решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия
72. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 3, 4 пункта 67 настоящего Административного регламента.
73. Решение о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
74. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 18 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
75. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия путем подписания распоряжения учреждения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия и уведомления о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия;
2) передает распоряжение учреждения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия и уведомление о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия специалисту, ответственному за экспертизу.
76. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия;
2) передает уведомление о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;
3) передает копию распоряжения учреждения о назначении единовременного пособия специалисту учреждения, ответственному за выполнение административной процедуры по передаче в кредитные организации (организации почтовой связи) выплатных документов (далее - специалист, ответственный за предоставление пособия);
4) при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронного документа, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.
77. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:
1) регистрирует уведомление о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия, осуществляет его копирование и передает копию уведомления о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия специалисту, ответственному за экспертизу;
2) направляет заявителю уведомление о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия в срок не позднее 3 рабочих дней со дня принятия учреждением решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия:
- в письменной форме через организации почтовой связи - при подаче заявления и прилагаемых документов непосредственно в учреждение, в том числе с использованием электронных носителей, или полученных учреждением по почте;
- в форме электронного документа на электронный адрес заявителя - при подаче заявления и прилагаемых документов в учреждение с использованием Единого портала, Портала.
78. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, за исключением предусмотренного подпунктом 2 пункта 77 настоящего Административного регламента, составляет 20 минут.
79. Результатом административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия является принятие решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия.
80. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством регистрации распоряжения учреждения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия и уведомления о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия.
81. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия, является руководитель учреждения.