Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Подраздел 5. Принятие решения о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения
84. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 79 настоящего Административного регламента.
85. Решение о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
86. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 19 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
87. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения путем подписания распоряжения учреждения о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения и уведомления о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента;
2) передает распоряжение учреждения о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения, уведомление о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения специалисту, ответственному за экспертизу.
88. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения;
2) передает уведомление о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;
3) передает специалисту учреждения, ответственному за выполнение административной процедуры по выплате вознаграждения (далее - специалист учреждения, ответственный за выплату вознаграждения), копию распоряжения о выплате вознаграждения;
4) при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронного документа, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.
89. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:
1) регистрирует уведомление о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения, осуществляет его копирование и передает копию уведомления о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения специалисту, ответственному за экспертизу;
2) направляет заявителю уведомление о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения в срок, предусмотренный подпунктом 2 пункта 16 настоящего Административного регламента:
- в письменной форме через организации почтовой связи - при подаче заявления и прилагаемых документов непосредственно в учреждение, в том числе с использованием электронных носителей;
- в форме электронного документа на электронный адрес заявителя - при подаче заявления и прилагаемых документов в учреждение с использованием Единого портала или Портала.
90. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, за исключением предусмотренных подпунктом 1 пункта 87, подпунктом 2 пункта 89 настоящего Административного регламента, составляет 10 минут.
91. Результатом административной процедуры принятия решения о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения является принятие решения о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения.
92. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством регистрации и направления заявителю уведомления о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения.
93. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о выплате (об отказе в выплате) вознаграждения, является руководитель учреждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.