Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2014 г. N 194-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Сохранение среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Сохранение среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в казенных учреждениях Омской области - многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (п.п. 60 - 102)
- Подраздел 5. Принятие решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка (п.п. 87 - 96)
Подраздел 5. Принятие решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка (п.п. 87 - 96)
Подраздел 5. Принятие решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка
87. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 82 настоящего Административного регламента.
88. Решение о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения распоряжения учреждения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка.
89. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пунктах 19, 20 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
90. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка путем подписания распоряжения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка и уведомления о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка, в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента;
2) передает распоряжение учреждения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка и уведомление о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка специалисту, ответственному за экспертизу.
91. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка;
2) передает уведомление о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 80-п в подпункт 3 пункта 91 настоящего приложения внесены изменения
3) передает специалисту учреждения, ответственному за выполнение административной процедуры по выплате среднего заработка (далее - специалист, ответственный за выплату среднего заработка), распоряжение учреждения о сохранении среднего заработка;
4) при регистрации заявления о сохранении среднего заработка и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронного документа, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.
92. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:
1) регистрирует уведомление о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка, осуществляет его копирование и передает его копию специалисту, ответственному за экспертизу;
2) направляет заявителю уведомление о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка в срок, предусмотренный подпунктом 2 пункта 16 настоящего Административного регламента:
- в письменной форме через организации почтовой связи - при подаче заявления о сохранении среднего заработка и прилагаемых документов в учреждение лично, в том числе с использованием электронных носителей или по почте;
- в форме электронного документа на электронный адрес заявителя - при подаче заявления о сохранении среднего заработка и прилагаемых документов в учреждение с использованием Единого портала или Портала.
93. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, за исключением предусмотренных подпунктом 1 пункта 90, подпунктом 2 пункта 92 настоящего Административного регламента, составляет 10 минут.
94. Результатом административной процедуры принятия решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка является принятие решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка.
95. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством регистрации и направления заявителю уведомления о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка.
96. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка, является руководитель учреждения.