Приложение N 6. Соглашение о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 октября 2015 г. N 46-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 12 мая 2015 г. N 16-п
(с изменениями от 26 октября 2015 г.)

                             Соглашение N ______

         о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных

             с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов

                                         "_____" ________________ 20__ г.

     Главное управление государственной службы занятости населения Омской

области, именуемое в дальнейшем "Главное управление", в лице   начальника

Главного управления    Курченко   Виктории   Владимировны,   действующего

на основании Положения   о Главном   управлении,   утвержденного   Указом

Губернатора Омской области от  28 декабря   2006 года   N 177,   казенное

учреждение Омской области "Центр занятости населения ____________________

района/административного округа города Омска",   именуемое   в дальнейшем

"Центр занятости", в лице директора ____________________________________,

действующего на основании Устава, и _____________________________________

________________________________________________________________________,

    (полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество

                    индивидуального предпринимателя)

именуемое(-ая, -ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________

______________________________________________, действующего на основании

_______________________________________________________, вместе именуемые

        (наименование учредительного документа)

в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

                           1. Предмет соглашения

     1.1. Предметом   настоящего   соглашения   является   предоставление

субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением   трудовых   прав

работающих инвалидов (далее - субсидия), которые могут включать в себя:

     1.1.1. Аттестацию рабочих мест работающих инвалидов (далее - рабочие

места) по условиям труда либо специальную оценку условий  труда,  а также

оплату труда работающих инвалидов за один месяц работы с учетом районного

коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

     1.1.2. Выделение (создание) специального рабочего места;

     1.1.3. Обустройство прилегающей территории, помещений   работодателя

для беспрепятственного  перемещения   инвалидов,   включая   оборудование

пандусов, подъемников.

                      2. Права и обязанности Сторон

     2.1. Главное управление вправе:

     2.1.1. Запрашивать     у    Работодателя    информацию,    связанную

с исполнением настоящего соглашения.

     2.1.2. Осуществлять проверку соблюдения условий, целей   и   порядка

предоставления субсидий.

     2.2. Главное управление обязано предоставить Работодателю   субсидию

на ______________________________________________________________________

в размере _____________ (____________________________) рублей ____ копеек

            (цифрами)            (прописью)

в течение 10 рабочих дней со   дня   заключения   настоящего   соглашения

на банковский счет ____________________________________________, открытый

в ______________________________________________________________________:

     БИК Банка ______________________________________________ (9 знаков);

     Корреспондентский счет Банка __________________________ (20 знаков).

     2.3. Центр занятости обязан:

     2.3.1. Осуществлять методическое, консультационное  и информационное

сопровождение Работодателя   по  вопросам   обеспечения   трудовых   прав

работающих инвалидов.

     2.3.2. Проводить мониторинг  закрепляемости   работающих   инвалидов

на выделенных (созданных) рабочих местах (специальных рабочих местах).

     2.3.3. Проверять    подлинность      документов,      представленных

Работодателем в соответствии с пунктами 12, 14, 17 Порядка предоставления

субсидии   юридическим     лицам     (за    исключением   государственных

(муниципальных) учреждений), утвержденного постановлением   Правительства

Омской    области   от  22 апреля   2015 года   N 85-п   (далее - Порядок

предоставления субсидий), достоверность содержащихся в них сведений.

     2.3.4. Содействовать  Работодателю   в подборе   инвалидов   с целью

их трудоустройства на выделенные (созданные) рабочие места   (специальные

рабочие места) в случае увольнения работающих инвалидов в течение   срока

действия настоящего соглашения.

     2.4. Центр занятости вправе принимать участие в проверке  соблюдения

условий, целей и порядка предоставления субсидий.

     2.5. Работодатель обязан:

     2.5.1. Обеспечить качество, полноту и достоверность  предоставляемых

в Центр занятости,   Главное   управление   документов,   предусмотренных

пунктами 12, 14 Порядка предоставления субсидий.

     2.5.2. Содействовать Центру   занятости   в проведении   мониторинга

по закрепляемости работающих инвалидов на выделенных (созданных)  рабочих

местах (специальных рабочих местах).

     2.5.3. Не проводить процедуры сокращения   численности   или   штата

работников в отношении работающих инвалидов в течение трех месяцев со дня

предоставления субсидии.

     2.5.4. Обеспечить в случае освобождения рабочего места (специального

рабочего места) трудоустройство инвалида  на рабочее   место    в течение

тридцати дней, на специальное рабочее  место - в течение   двух   месяцев

со дня освобождения данного рабочего места.

     2.5.5. Предоставить  в Центр   занятости   информацию   о соблюдении

условий предоставления юридическому лицу (за исключением государственного

(муниципального) учреждения), индивидуальному  предпринимателю   субсидии

по форме, утвержденной приказом Главного   управления,   в течение   пяти

рабочих дней по истечении трех месяцев со дня получения субсидии.

     2.5.6. Предоставить доступ должностным лицам  Главного   управления,

Центра занятости, проводящим   проверку,   на территорию   в используемые

при осуществлении своей  деятельности   здания,   строения,   сооружения,

помещения, а также к используемому   об