Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 апреля 2012 г. N 14-п в название настоящего приложения внесены изменения
Приложение N 3
к Приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 16 июля 2008 года N 18-п
Положение
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области
20 августа 2010 г., 24 февраля 2011 г., 5 апреля 2012 г.
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 апреля 2012 г. N 14-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 49 Кодекса О государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - гражданские служащие).
2. К гражданским служащим применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) награждение Дипломом Главного управления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
4) выплата единовременного поощрения;
5) награждение ценным подарком;
6) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения);
7) объявление благодарности;
8) награждение Почетной грамотой Главного управления;
9) награждение Дипломом Главного управления;
10) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
11) иные выплаты и поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.
3. Основания и порядок награждения гражданского служащего Почетной грамотой Главного управления, Дипломом Главного управления, а также поощрения объявлением благодарности определяются Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления.
5. Размер единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренные подпунктами 1-6 пункта 2 настоящего Положения, составляет до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого гражданского служащего и устанавливается решением начальника Главного управления в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Главного управления.
6. Общая сумма выплат единовременных поощрений в течение календарного года предельными размерами не ограничивается.
7. Поощрения и награждения к гражданскому служащему применяются:
1) в соответствии с подпунктами 1 - 10 пункта 2 настоящего Положения на основании распоряжения Главного управления в порядке, предусмотренном Положением о наградах и поощрениях Главного управления, утвержденным приказом Главного управления;
2) в соответствии с подпунктом 11 пункта 2 настоящего Положения по представлению начальника Главного управления согласно Порядку рассмотрения вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Главного управления и подведомственных ему государственных учреждений Омской области, утвержденному приказом Главного управления.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.