Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2012 г. N 17-п настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение
к Порядку подготовки и обобщения сведений
об организации и проведении регионального
государственного надзора и контроля, необходимых
для подготовки доклада об осуществлении
регионального государственного надзора
и контроля за приемом на работу инвалидов
в пределах установленной квоты, в том числе
за выделением (созданием) рабочих мест
для трудоустройства инвалидов в соответствии
с установленной квотой, и об эффективности
такого контроля
(с изменениями от 13 апреля 2012 г.)
Данные мониторинга эффективности проведения регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, по состоянию на "___" ________________ 201__ года
N |
Показатели эффективности |
Значения показателей эффективности по отношению к 201_ году* |
Примечание |
||
201_ год |
201_ год |
||||
6 месяцев |
12 месяцев |
||||
1 |
Выполнение Плана проведения проверок организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, среднесписочная численность работников которых составляет более ста человек (далее - организации) (доля проведенных плановых проверок в процентах от общего количества запланированных проверок) |
|
|
|
|
2 |
Доля заявлений Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), направленных в органы прокуратуры, о согласовании проведения внеплановых выездных проверок, в согласовании которых было отказано (в процентах от общего числа направленных в органы прокуратуры заявлений) |
|
|
|
|
3 |
Доля проверок, результаты которых признаны недействительными (в процентах от общего числа проведенных проверок) |
|
|
|
|
4 |
Доля проверок, проведенных Главным управлением с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения, по результатам выявления которых к должностным лицам Главного управления, осуществившим такие проверки, применены меры дисциплинарного, административного наказания (в процентах от общего числа проведенных проверок) |
|
|
|
|
5 |
Доля организаций, в отношении которых Главным управлением были проведены проверки (в процентах от общего количества организаций, осуществляющих деятельность на территории Омской области, деятельность которых подлежит региональному государственному надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой) |
|
|
|
|
6 |
Среднее количество проверок, проведенных в отношении одной организации |
|
|
|
|
7 |
Доля проведенных внеплановых проверок (в процентах от общего количества проведенных проверок) |
|
|
|
|
8 |
Доля правонарушений, выявленных по итогам проведения внеплановых проверок (в процентах от общего числа правонарушений, выявленных по итогам проверок) |
|
|
|
|
9 |
Доля проверок, по итогам которых выявлены правонарушения (в процентах от общего числа проведенных плановых и внеплановых проверок) |
|
|
|
|
10 |
Доля проверок, по итогам которых по результатам выявленных правонарушений были возбуждены дела об административных правонарушениях (в процентах от общего числа проверок, по итогам которых были выявлены правонарушения) |
|
|
|
|
11 |
Доля проверок, по итогам которых по фактам выявленных нарушений наложены административные наказания (в процентах от общего числа проверок, по итогам которых по результатам выявленных правонарушений возбуждены дела об административных правонарушениях) |
|
|
|
|
12 |
Доля выявленных при проведении проверок правонарушений, связанных с неисполнением предписаний (в процентах от общего числа выявленных правонарушений) |
|
|
|
|
13 |
Информация о выполнении организациями квоты для приема на работу инвалидов |
|
|
|
|
13.1 |
Количество организаций, выполняющих квоту для приема на работу инвалидов |
|
|
|
|
13.2 |
Доля трудоустроенных в счет квоты для приема на работу инвалидов (в процентах от числа трудоустроенных инвалидов) |
|
|
|
|
13.3 |
Процент выполнения квоты для приема на работу инвалидов организациями от общего количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов |
|
|
|
|
13.4 |
Процент выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов организациями от общего количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты |
|
|
|
|
* Значения показателей оценки эффективности регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, за отчетный год указываются по сравнению с аналогичными показателями за предшествующий год. В случае существенного (более 10 процентов) отклонения значений указанных показателей в отчетном году от аналогичных показателей в предшествующем году указываются причины таких отклонений.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.