Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 июля 2013 г. N 86-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Назначение гражданам компенсаций за вред, нанесенный здоровью вследствие чернобыльской катастрофы, компенсации на оздоровление, а также компенсаций семьям за потерю кормильца"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Назначение гражданам компенсаций за вред, нанесенный здоровью вследствие чернобыльской катастрофы, компенсации на оздоровление, а также компенсаций семьям за потерю кормильца"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в государственных учреждениях Омской области - многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (п.п. 55 - 83)
- Подраздел 4. Принятие решения о назначении компенсации либо принятие решения об отказе в назначении компенсации (п.п. 72 - 81)
Подраздел 4. Принятие решения о назначении компенсации либо принятие решения об отказе в назначении компенсации (п.п. 72 - 81)
Подраздел 4. Принятие решения о назначении компенсации либо принятие решения об отказе в назначении компенсации
72. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении компенсации либо принятия решения об отказе в назначении компенсации является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 5, 6 пункта 67 настоящего Административного регламента.
73. Решение о назначении (об отказе в назначении) компенсации принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
74. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие заявления и необходимых документов, указанных в пункте 18 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
75. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о назначении (об отказе в назначении) компенсации путем подписания распоряжения учреждения о назначении (об отказе в назначении) компенсации, уведомления о назначении (об отказе в назначении) компенсации;
2) передает распоряжение учреждения о назначении (об отказе в назначении) компенсации, уведомление о назначении (об отказе в назначении) компенсации специалисту учреждения, ответственному за экспертизу.
76. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о назначении (об отказе в назначении) компенсации;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 80-п пункт 76 настоящего приложения дополнен подпунктом 1.1
1.1) передает распоряжение учреждения о назначении компенсации вместе с делом получателя компенсации специалисту учреждения, ответственному за предоставление компенсации;
2) передает уведомление о назначении (об отказе в назначении) компенсации специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;
3) при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в электронной форме, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.
77. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:
1) регистрирует уведомление о назначении (об отказе в назначении) компенсации, осуществляет его копирование и передает копию уведомления о назначении (об отказе в назначении) компенсации специалисту, ответственному за экспертизу;
2) направляет заявителю уведомление о назначении (об отказе в назначении) компенсации в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия учреждением решения о назначении (об отказе в назначении) компенсации:
- в письменной форме через организации почтовой связи - при подаче заявления и прилагаемых документов непосредственно в учреждение, в том числе с использованием электронных носителей;
- в форме электронного документа на электронный адрес заявителя - при подаче заявления и прилагаемых документов в учреждение с использованием Единого портала, Портала.
78. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, составляет 30 минут.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 80-п в пункт 79 настоящего приложения внесены изменения
79. Результатом административной процедуры по принятию решения о назначении компенсации либо принятию решения об отказе в назначении компенсации является принятие руководителем учреждения решения о назначении компенсации либо принятие решения об отказе в назначении компенсации.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 80-п в пункт 80 настоящего приложения внесены изменения
80. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о назначении компенсации либо принятия решения об отказе в назначении компенсации осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством регистрации распоряжения учреждения о назначении (об отказе в назначении) компенсации и уведомления о назначении (об отказе в назначении) компенсации.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 80-п в пункт 81 настоящего приложения внесены изменения
81. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о назначении компенсации либо принятие решения об отказе в назначении компенсации, является руководитель учреждения.