Подраздел 4. Принятие решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации (п.п. 72 - 81)

Подраздел 4. Принятие решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации

72. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации является получение руководителем учреждения проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 67 настоящего Административного регламента.

73. Решение о назначении либо об отказе в назначении компенсации принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.

74. Критерии принятия решения:

1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;

2) наличие заявления и необходимых документов, указанных в пункте 18 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.

75. Руководитель учреждения:

1) принимает решение о назначении либо об отказе в назначении компенсации путем подписания распоряжения учреждения о назначении либо об отказе в назначении компенсации, уведомления о назначении либо об отказе в назначении компенсации;

2) передает распоряжение учреждения о назначении либо об отказе в назначении компенсации, уведомление о назначении либо об отказе в назначении компенсации специалисту, ответственному за экспертизу.

76. Специалист, ответственный за экспертизу:

1) регистрирует распоряжение учреждения о назначении либо об отказе в назначении компенсации;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 80-п пункт 76 настоящего приложения дополнен подпунктом 1.1

1.1) передает распоряжение учреждения о назначении компенсации вместе с личным делом заявителя специалисту учреждения, ответственному за предоставление компенсации;

2) передает уведомление о назначении либо об отказе в назначении компенсации специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю;

3) при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в форме электронного документа с использованием Единого портала, Портала, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.

77. Специалист учреждения, ответственный за делопроизводство:

1) регистрирует уведомление о назначении либо об отказе в назначении компенсации, осуществляет его копирование и передает копию уведомления о назначении либо об отказе в назначении компенсации специалисту, ответственному за экспертизу;

2) направляет заявителю уведомление о назначении либо об отказе в назначении компенсации в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня принятия учреждением решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации:

- через организации почтовой связи - при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем (представителем) лично, в том числе с использованием электронных носителей, или полученных учреждением по почте;

- на электронный адрес заявителя - при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем в учреждение в электронной форме посредством Единого портала, Портала.

78. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, составляет 10 минут.

79. Результатом административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации является принятие руководителем учреждения решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации.

80. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации осуществляется специалистом учреждения, ответственным за делопроизводство, посредством регистрации распоряжения учреждения о назначении либо об отказе в назначении компенсации и уведомления о назначении либо об отказе в назначении компенсации.

81. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о назначении либо об отказе в назначении компенсации, является руководитель учреждения.