Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 25.02.2016 г. N 11
Перечень
должностей работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, относимых к административно-управленческому персоналу
Административно-управленческий персонал*:
1) вид экономической деятельности: "Деятельность лечебных учреждений", "Врачебная практика", "Стоматологическая практика", "Предоставление социальных услуг с обеспечением проживания", "Прочая деятельность по охране здоровья", "Технические испытания, исследования и сертификация":
- руководитель (главный врач, директор);
- заместители руководителя (главного врача, директора);
- главный бухгалтер;
- заместитель главного бухгалтера;
- начальник отдела (сектора) (экономического, хозяйственного и др.);
- аналитик (I категории, II категории, ведущий, главный);
- бухгалтер (бухгалтер-ревизор) (I категории, II категории, ведущий);
- экономист (экономист по труду и др.) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- юрисконсульт (I категории, II категории, ведущий, главный);
- инженер (инженер по надзору за строительством и др.) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- программист (инженер-программист) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- специалист по кадрам;
- документовед (I категории, II категории);
- делопроизводитель (старший);
- секретарь руководителя (секретарь, секретарь-машинистка);
- другие работники, занимающие общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области (далее - учреждения), не относящиеся к основному персоналу по виду экономической деятельности и вспомогательному персоналу учреждения;
2) вид экономической деятельности "Вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность":
- директор;
- заместители директора;
- главный бухгалтер;
- начальник отдела (сектора) (экономического, хозяйственного и др.);
- бухгалтер (бухгалтер-ревизор) (I категории, II категории, ведущий);
- экономист (экономист по труду и др.) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- юрисконсульт (I категории, II категории, ведущий, главный);
- инженер (инженер по надзору за строительством и др.) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- программист (инженер-программист) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- специалист по кадрам;
- секретарь руководителя (секретарь, секретарь-машинистка);
- другие работники, занимающие общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих учреждения, не относящиеся к основному персоналу по виду экономической деятельности и вспомогательному персоналу учреждения;
3) вид экономической деятельности "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий":
- директор;
- заместители директора;
- главный бухгалтер;
- заместитель главного бухгалтера;
- начальник отдела (сектора) (экономического отдела; мониторинга, подготовки, технического и др.)
- аналитик (I категории, II категории, ведущий, главный);
- бухгалтер (бухгалтер-ревизор) (I категории, II категории, ведущий);
- экономист, (экономист по труду и др.) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- юрисконсульт (I категории, II категории, ведущий, главный);
- инженер (I категории, II категории, ведущий, главный);
- специалист по кадрам;
- документовед (I категории, II категории);
- секретарь руководителя (секретарь, секретарь-машинистка);
- делопроизводитель (старший);
- другие работники, занимающие общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих учреждения, не относящиеся к основному персоналу по виду экономической деятельности и вспомогательному персоналу учреждения;
4) вид экономической деятельности "Деятельность сухопутного транспорта":
- руководитель (главный врач, директор);
- заместители руководителя (главного врача, директора);
- главный бухгалтер;
- заместитель главного бухгалтера;
- начальник отдела (сектора) (экономического, хозяйственного и др.);
- главный механик;
- бухгалтер (бухгалтер-ревизор) (I категории, II категории, ведущий);
- экономист, (экономист по труду и др.) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- юрисконсульт (I категории, II категории, ведущий, главный);
- инженер (инженер по надзору за строительством и др.) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- программист (инженер-программист) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- специалист по кадрам;
- документовед (I категории, II категории);
- инспектор по кадрам;
- секретарь руководителя (секретарь, секретарь-машинистка);
- другие работники, занимающие общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих учреждения, не относящиеся к основному персоналу по виду экономической деятельности и вспомогательному персоналу учреждения;
5) вид экономической деятельности "Деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием", "Стирка, химическая чистка и окрашивание текстильных и меховых изделий":
- директор;
- заместители директора;
- главный бухгалтер;
- заместитель главного бухгалтера;
- начальник отдела (сектора) (экономического, хозяйственного и др.);
- аналитик (I категории, II категории, ведущий, главный);
- юрисконсульт (I категории, II категории, ведущий, главный);
- программист (инженер-программист) (I категории, II категории, ведущий, главный);
- специалист по кадрам;
- документовед (I категории, II категории);
- делопроизводитель (старший);
- секретарь руководителя (секретарь, секретарь-машинистка);
- другие работники, занимающие общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих учреждения, не относящиеся к основному персоналу по виду экономической деятельности и вспомогательному персоналу учреждения.
* Перечень конкретных должностей административно-управленческого персонала работников учреждения устанавливается работодателем в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.