Приложение N 1. Методика ежегодной оценки потребности в оказании государственных услуг в области содействия занятости населения казенными учреждениями службы занятости населения Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 марта 2011 г. N 16-п настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Методике формирования государственного
задания и расчета средств на финансовое
обеспечение его выполнения казенными
учреждениями службы занятости населения
Омской области по предоставлению
государственных услуг в области
содействия занятости населения
(с изменениями от 1 марта 2011 г.)

Методика
ежегодной оценки потребности в оказании государственных услуг в области содействия занятости населения казенными учреждениями службы занятости населения Омской области

С изменениями и дополнениями от:

13 апреля 2012 г., 22 августа 2013 г., 7 апреля 2014 г., 27 марта 2015 г.

1. Настоящая Методика разработана в соответствии с пунктом 2 Порядка проведения ежегодной оценки потребности в оказании (выполнении) государственных услуг (работ), включенных в перечни государственных услуг (работ), утвержденного постановлением Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 228-п "О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области", и определяет порядок проведения ежегодной оценки потребности в оказании государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - оценка потребности) казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости).

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 марта 2015 г. N 9-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Состав государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственные услуги), по которым проводится оценка потребности, определяется в соответствии с ведомственным перечнем государственных услуг в области содействия занятости населения, утвержденным приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 февраля 2015 года N 4-п.

3. Оценка потребности осуществляется в натуральном и стоимостном выражении.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22 августа 2013 г. N 36-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Центры занятости ежегодно, до 10 мая, направляют в Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) предложения о потребности в оказании государственных услуг, оцениваемых по результатам проведенной ежегодной оценки потребности в предоставлении государственных услуг, по форме согласно приложению к настоящей Методике с учетом периода временного трудоустройства потребителей государственной услуги в оплачиваемых общественных работах, периода временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, и коэффициентов (нормативов) обеспеченности государственными услугами потребителей государственных услуг.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2012 г. N 15-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Оценка потребности проводится отделом трудоустройства и специальных программ совместно с отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан, финансово-экономическим отделом Главного управления ежегодно, до 15 мая.

6. Оценка потребности в натуральном выражении составляется отделом трудоустройства и специальных программ совместно с отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления с помощью метода экспертных оценок.

Оценка потребности в натуральном выражении осуществляется с учетом величины коэффициентов (нормативов) обеспеченности государственными услугами потребителей государственных услуг за три предшествующих года на основе сведений о численности получателей государственных услуг, численности безработных граждан, а также предложений центров занятости о потребности в оказании государственных услуг и сведений о создании рабочих мест на территории Омской области.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 16-п в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Оценка потребности в стоимостном выражении осуществляется путем умножения численности получателей государственных услуг, полученной в результате оценки потребности в натуральном выражении, на нормативы финансовых затрат, рассчитанных в соответствии с пунктами 3 - 10 Расчета показателей, характеризующих объем предоставляемых потребителям государственных услуг в денежном выражении, являющегося приложением N 3 к Методике формирования государственного задания и расчету средств на финансовое обеспечение его выполнения для казенных учреждений службы занятости населения Омской области по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2012 г. N 15-п пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Результаты оценки потребности в оказании государственных услуг центрами занятости в натуральном и стоимостном выражении, согласованные заместителем начальника Главного управления по вопросам занятости населения и заместителем начальника Главного управления по финансовым вопросам, представляются отделом трудоустройства и специальных программ, отделом профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления для утверждения начальнику Главного управления ежегодно, до 20 мая.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13 апреля 2012 г. N 15-п пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Утвержденную начальником Главного управления оценку потребности в оказании государственных услуг центрами занятости отдел трудоустройства и специальных программ, отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан и финансово-экономический отдел Главного управления в течение одного рабочего дня передают в отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления.

Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления в течение двух рабочих дней после поступления оценки потребности в оказании государственных услуг центрами занятости размещает ее на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".