Приложение N 3. Критерии оценки эффективности деятельности руководителей казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры Омской области от 21 ноября 2012 г. N 57 настоящее приложение дополнено приложением N 3

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
руководителей бюджетных и казенных
учреждений, функции и полномочия
учредителя которых осуществляет
Министерство культуры Омской области,
их заместителей и главных бухгалтеров

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителей казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

N п/п	Наименование критерия оценки эффективности деятельности	Оценка выполнения критерия	Значимость, процентов	Оценка выполнения, балл	Коэффициент эффективности труда (гр. 4 х гр. 5)
1	2	3	4	5	6
1. Руководители казенных учреждений
1	Выполнение планового показателя по числу участников клубного формирования*	При выполнении: 100 процентов - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; ниже 90 процентов - оценка 0	10
2	Выполнение мероприятий долгосрочных и ведомственных целевых программ*	При выполнении: 100 процентов - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; ниже 90 процентов - оценка 0	10
3	Обеспечение сохранности казенного имущества Омской области**	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	10
4	Материально-техническое обеспечение деятельности Министерства культуры Омской области**	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	10
5	Отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг	Показатель выполняется полностью - оценка 1; имеются единичные жалобы - оценка 0,8; имеются постоянные жалобы - оценка 0	10
5	Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
7	Наличие дебиторской задолженности	В пределах объемов, установленных условиями гражданско-правовых договоров - оценка 1; с нарушением условий гражданско-правовых договоров - оценка 0	5
8	Наличие просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности - оценка 1; наличие просроченной кредиторской задолженности - оценка 0	5
9	Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества в оперативном управлении учреждения	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	5
10	Уровень среднемесячной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом	При увеличении размера среднемесячной заработной платы работников более чем на 2 процентов - оценка 1; при сохранении размера среднемесячной заработной платы работников на уровне прошлого года или росте не более 2 процентов - оценка 0,5; при уменьшении размера среднемесячной заработной платы работников - оценка 0	10
11	Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
12	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений Министерства культуры Омской области	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	5
13	Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	5
14	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	5
15	Наличие утвержденного перспективного плана развития учреждения	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	5
16	Наличие коллективного договора	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	5
	Итого		100 процентов		Коэффициент эффективности труда
2. Заместители руководителей казенных учреждений***
17	Выполнение планового показателя по числу участников клубного формирования*	При выполнении: 100 процентов - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; ниже 90 процентов - оценка 0	20
	Выполнение мероприятий долгосрочных и ведомственных целевых программ*	При выполнении: 100 процентов - оценка 1,0; от 95 до 100 процентов - оценка 0,8; от 90 до 95 процентов - оценка 0,5; ниже 90 процентов - оценка 0	20
18	Обеспечение сохранности казенного имущества Омской области**	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	20
19	Материально-техническое обеспечение деятельности Министерства культуры Омской области**	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	20
20	Отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг	Показатель выполняется полностью - оценка 1; имеются единичные жалобы - оценка 0,5; имеются постоянные жалобы - оценка 0	10
21	Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
23	Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	20
24	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений руководителя учреждения	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
25	Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	5
26	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	5
	Итого		100 процентов		Коэффициент эффективности труда
3. Главные бухгалтеры казенных учреждений
27	Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	15
29	Наличие дебиторской задолженности	В пределах объемов, установленных условиями гражданско-правовых договоров - оценка 1; с нарушением условий гражданско-правовых договоров - оценка 0	10
30	Наличие просроченной кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности - оценка 1; наличие просроченной кредиторской задолженности - оценка 0	10
31	Отсутствие выявленных фактов несоответствия данных бухгалтерского учета и фактического наличия имущества в оперативном управлении учреждения	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	10
32	Уровень среднемесячной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом	При увеличении размера среднемесячной заработной платы работников более чем на 2 процентов - оценка 1; при сохранении размера среднемесячной заработной платы работников на уровне прошлого года или росте не более 2 процентов - оценка 0,5; при уменьшении размера среднемесячной заработной платы работников - оценка 0	5
33	Своевременность предоставляемой информации, отчетности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
34	Полнота предоставляемой информации, отчетности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
35	Достоверность предоставляемой информации, отчетности	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
36	Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	10
37	Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений руководителя учреждения	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - оценка 1; имеются однократные несущественные отступления или нарушения - оценка 0,8; нарушения несущественны, но повторяются в течение периода - оценка 0,5; имеются существенные нарушения или отступления - оценка 0	5
38	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Показатель выполняется полностью - оценка 1; показатель не выполняется - оценка 0	5
	Итого		100 процентов		Коэффициент эффективности труда

* Показатель установлен для казенного учреждения Омской области "Омский государственный детский ансамбль"

** Показатель установлен для казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура"

*** Для заместителей руководителей казенных учреждений рассчитываются критерии оценки эффективности деятельности только по координируемым ими направлениям деятельности казенных учреждений.