Приложение N 4. Критерии оценки результатов труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура"

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры Омской области от 24 декабря 2015 г. N 132 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате
труда работников казенного
учреждения Омской области
"Центр материально-технического
обеспечения "Культура"

Критерии оценки результатов труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2015 г., 20 июня 2016 г.

N п/п	Наименование должностей, профессий работников	Наименование показателя	Предельный размер премии, %	Значимость показателя
1	2	3	4	5
1	Юрисконсульт	- соблюдение действующего законодательства в подготовке учредительных документов, локальных нормативных актов, документов правового характера;	20	0,2
		- своевременная и качественная подготовка гражданско-правовых договоров в соответствии с действующим законодательством;	30	0,3
		- отсутствие решений суда по судебным спорам, вынесенным не в пользу учреждения;	20	0,2
		- качество юридического сопровождения;	20	0,2
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения	10	0,1
2	Главный специалист - аналитик	- отсутствие замечаний по соблюдению служебного распорядка и регламента Министерства культуры Омской области, сроков выполнения поручений;	50	0,5
		- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей	50	0,5
3	Специалист по кадрам	- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;	10	0,1
		- исполнение требований к кадровому обеспечению;	30	0,3
		- своевременность и качество заполнения документации по личному составу и подготовке локальных нормативных актов;	30	0,3
		- обеспечение своевременности документооборота и контроля исполнения локальных нормативных актов учреждения, вышестоящих организаций;	20	0,2
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения	10	0,1
4	Документовед	- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;	10	0,1
		- отсутствие нарушений действующих регламентов, инструкций, правил по подготовке, ведению, хранению служебных документов;	30	0,3
		- отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества;	30	0,3
		- отсутствие претензий к результатам выполнения работ, со стороны руководителей структурных подразделений, персонала учреждения	30	0,3
5	Инженер-электроник	- своевременность устранения замечаний, выявленных при эксплуатации программных модулей, поддержка в рабочем режиме Интернет-сайта учреждения;	30	0,3
		- бесперебойная работа операционного и программного обеспечения, своевременная профилактика компьютерной и другой оргтехники;	30	0,3
		- составление заявок на приобретение оргтехники, расходных материалов для оргтехники и программных продуктов;	30	0,3
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны пользователей компьютерным оборудованием, программными средствами	10	0,1
6	Заведующий копировально-множительным бюро	- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;	10	0,1
		- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей;	30	0,3
		- отсутствие претензий к результатам выполнения работ, со стороны руководителей структурных подразделений, персонала учреждения;	30	0,3
		- отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества	30	0,3
7	Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 7
8	Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 8
9	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор	- отсутствие нарушений бюджетного законодательства;	10	0,1
		- оперативность и достоверность подготовки текущей плановой, отчетной документации и сдача ее в установленные сроки;	30	0,3
		- обеспечение своевременности документооборота и контроля осуществления бухгалтерских и хозяйственных операций в учреждении;	30	0,3
		- соответствие учетных и расчетных документов, калькуляций, смет, договоров с поставщиками (подрядчиками) и заказчиками и другой бухгалтерской и хозяйственной документации установленным формам, действующим инструкциям и требованиям	30	0,3
10	Начальник отдела материально-технического обеспечения	- организация мероприятий, обеспечивающих противопожарный, антитеррористический режим, своевременность проверок противопожарных и охранных средств;	30	0,3
		- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению;	20	0,2
		- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности;	20	0,2
		- отсутствие фактов нарушения бесперебойной работы инженерных коммуникаций, несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта инженерных коммуникаций	30	0,3
11	Главный специалист	- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;	10	0,1
		- отсутствие фактов недостачи товарно-материальных ценностей необеспечения их сохранности;	30	0,3
		- качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;	30	0,3
		- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений несвоевременного представления установленной отчетности	30	0,3
12	Механик	- своевременная и качественная подготовка технической документации;	30	0,3
		- отсутствие фактов выпуска на линию автотранспортных средств в технически неисправном состоянии;	30	0,3
		- отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений, подготовки документов, отчетных данных;	20	0,2
		- отсутствие фактов несоблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований	20	0,2
13	Водитель автомобиля	- отсутствие фактов содержания автотранспортных средств в ненадлежащем состоянии;	10	0,1
		- оперативность действий при внезапной поломке автотранспорта, недопущение срывов транспортного обеспечения учреждения;	20	0,2
		- соблюдение правил дорожного движения, аккуратность вождения в процессе интенсивных разъездов в пределах города и Омской области;	10	0,1
		- отсутствие фактов использования транспорта не по назначению;	10	0,1
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников Министерства культуры Омской области, персонала учреждения;	10	0,1
		- отсутствие фактов несвоевременной и некачественной подготовки установленной документации (в т.ч. путевые листы);	10	0,1
		- отсутствие замечаний по итогам проверки внутреннего контроля (соответствие показателей спидометра с фактическим наличием горюче-смазочных материалов и т.п.);	10	0,1
		- транспортное обслуживание мероприятий, проводимых Министерством культуры Омской области, учреждением	20	0,2
14	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	- своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей;	15	0,15
		- отсутствие обоснованных жалоб на качество оказываемых услуг;	10	0,1
		- отсутствие фактов несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта зданий, оборудования;	15	0,15
		- отсутствие фактов не поддержания порядка на прилежащем земельном участке учреждения;	30	0,3
		- участие в проведении субботников, мероприятий по озеленению и благоустройству территории, генеральных уборок и других крупных работ и мероприятий	30	0,3
15	Уборщик служебных помещений	- отсутствие фактов нарушений санитарно-гигиенических норм состояния помещений и других факторов некачественного выполнения работ;	30	0,3
		- отсутствие обоснованных жалоб на качество оказываемых услуг;	10	0,1
		- проведение генеральных уборок помещений;	30	0,3
		- участие в проведении субботников, мероприятий по озеленению и благоустройству территории, генеральных уборок и других крупных работ и мероприятий	30	0,3
16	Сторож (вахтер)	- добросовестное обеспечение в вечернее, ночное, дневное время охраны, противопожарных, антитеррористических мероприятий, регистрации выдачи и сдачи ключей Министерства культуры Омской области и учреждения;	30	0,3
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников Министерства культуры Омской области, персонала учреждения;	10	0,1
		- отсутствие фактов хищения материальных ценностей;	30	0,3
		- отсутствие фактов несоблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований	30	0,3
17	Инженер-энергетик	- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению;	20	0,2
		- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности;	20	0,2
		- отсутствие фактов нарушения бесперебойной работы инженерных коммуникаций, несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта инженерных коммуникаций;	20	0,2
		- качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;	20	0,2
		- качественное выполнения работ по исполнению планов мероприятий по энергосбережению	20	0,2
18	Главный специалист-юрисконсульт	- соблюдение действующего законодательства в области размещения заказа при формировании и публикации извещения, документации и сведений о государственном контракте на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг;	20	0,2
		- своевременная и качественная подготовка распоряжений на размещение государственных заказов, отчетов;	20	0,2
		- отсутствие административных решений, вынесенных не в пользу учреждения и Министерства со стороны органа, уполномоченного на осуществление контроля в сфере размещения заказов;	20	0,2
		- качество юридического сопровождения в области государственного заказа;	20	0,2
		- качественная и своевременная помощь государственным учреждениям, функции учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области	20	0,2
19	Главный специалист	- отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ;	20	0,2
		- качественная подготовка заключений по проектам нормативных документов, регламентирующих деятельность образовательных учреждений в сфере культуры, подведомственных Министерству культуры Омской области;	20	0,2
		- инициатива, творческий подход по вопросам совершенствования деятельности отдела культурно-досуговой деятельности Министерства культуры Омской области, государственных образовательных учреждений сферы культуры Омской области, находящиеся в введении Министерства культуры;	20	0,2
		- своевременная подготовка аналитических и статистических материалов по вопросам образования в сфере культуры и иным вопросам, входящим в компетенцию Министерства культуры;	20	0,2
		- инициатива, творческий подход к выполнению порученной работы	20	0,2
20	Рабочий зеленого хозяйства, садовник, уборщик территорий	- своевременное и качественное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором;	30	0,3
		- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;	10	0,1
		- Отсутствие фактов нарушения норм охраны труда, правил техники безопасности;	30	0,3
		- отсутствие фактов нарушений санитарно-гигиенических норм состояния территории, помещений и других фактов некачественного выполнения работ	30	0,3
21	Лифтер	- отсутствие фактов несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта зданий, оборудования;	20	0,2
		- отсутствие фактов нарушений норм охраны труда, правил техники безопасности, противопожарной безопасности;	20	0,2
		- отсутствие фактов некачественного выполнения работ;	25	0,25
		- отсутствие фактов нарушения, установленных сроков выполнения работ, поручений;	25	0,25
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения	10	0,1
22	Контролер билетов	- отсутствие фактов нарушения, установленных сроков выполнения работ, поручений непосредственного руководителя, подготовки документов;	30	0,3
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны зрителей на культуру обслуживания;	40	0,4
		- отсутствие фактов нарушения санитарно-гигиенических норм состояния помещений	30	0,3
23	Гардеробщик	- отсутствие фактов нарушения, установленных сроков выполнения работ и поручений непосредственного руководителя;	20	0,2
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны зрителей на культуру обслуживания;	40	0,4
		- отсутствие фактов хищения утери вещей, сданных на хранение	40	0,4
24	Полотер, грузчик	- отсутствие фактов нарушения норм охраны труда и правил техники безопасности, противопожарной безопасности;	25	0,25
		- отсутствие фактов нарушения санитарно-гигиенических норм состояния территорий, помещений и других фактов некачественного выполнения работ;	25	0,25
		- отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ, поручений;	25	0,25
		- отсутствие зарегистрированных замечаний и нареканий к деятельности сотрудника со стороны потребителей услуг и руководства	25	0,25
25	Штукатур, подсобный рабочий, электросварщик ручной сварки	- отсутствие фактов несоблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и требований, и противопожарной безопасности;	15	0,15
		- отсутствие фактов неисполнения поручений непосредственного руководителя;	2	0,2
		- отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ;	25	0,25
		- отсутствие фактов некачественного выполнения работ;	25	0,25
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения	15	0,15
26	Начальник участка	- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению деятельности;	25	0,25
		- отсутствие случаев ненадлежащего качества выполнения работ;	15	0,15
		- отсутствие фактов нарушения норм охраны труда, правил техники безопасности, противопожарной безопасности;	25	0,25
		- отсутствие случаев нарушения сроков сдачи установленной отчетности;	15	0,15
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения	20	0,2
27	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, столяр	- отсутствие фактов несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта зданий, оборудования;	30	0,3
		- отсутствие жалоб на качество оказываемых услуг по эксплуатации зданий;	10	0,1
		- оперативность ремонта мебели, технического инвентаря, систем связи, электрооборудования, сантехнических приборов;	30	0,3
		- участие в проведении субботников, мероприятий по озеленению и благоустройству территории, генеральных уборок и других крупных работ и мероприятий	30	0,3
28	Специалист по охране труда	- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению;	40	0,4
		- отсутствие фактов нарушения сроков исполнения документов, поручений, несвоевременного предоставления установленной отчетности;	30	0,3
		- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей	30	0,3
29	Специалист	- отсутствие замечаний по соблюдению служебного распорядка и регламента Министерства культуры Омской области, учреждения, сроков выполнения поручений;	50	0,5
		- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей	50	0,5
30	Главный специалист	- исполнение требований к кадровому обеспечению;	20	0,2
		- своевременность и качество заполнения документации по личному составу и подготовке локальных нормативных актов;	30	0,3
		- обеспечение своевременности документооборота и контроля исполнения локальных нормативных актов учреждения, вышестоящих организаций;	30	0,3
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения;	10	0,1
		- отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества	10	0,1
31	Главный специалист	- отсутствие фактов неисполнения поручений руководителя структурного подразделения;	25	0,25
		- отсутствие нарушений бюджетного законодательства;	25	0,25
		- оперативность и достоверность подготовки текущей плановой, отчетной документации и сдача ее в установленные сроки;	25	0,25
		- соответствие учетных и расчетных документов, калькуляций, смет, договоров с поставщиками (подрядчиками) и заказчиками и другой бухгалтерской и хозяйственной документации установленным формам, действующим инструкциям и требованиям	25	0,25
32	Главный специалист	- соблюдение действующего законодательства в области размещения заказа при формировании и публикации извещения, документации и сведений о государственном контракте на официальном сайте Российской Федерации в информационной сети "Интернет" для размещения информации о размещении заказов на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг;	40	0,4
		- своевременное и качественное размещение отчетов по изменению, исполнению, расторжению Государственных контрактов заключенных по результатам торгов;	20	0,2
		- отсутствие замечаний органов уполномоченных на осуществление контроля в сфере размещения заказов;	20	0,2
		- своевременная подготовка информации для сдачи отчетов в сфере размещения заказов	20	0,2
33	Главный специалист	- отсутствие фактов нарушения установленных сроков выполнения работ;	20	0,2
		- инициатива, творческий подход по вопросам совершенствования деятельности Отраслевого органа;	30	0,3
		- отсутствие обоснованных жалоб со стороны персонала учреждения;	30	0,3
		- отсутствие случаев подготовки документов, материалов ненадлежащего качества;	10	0,1
		- своевременное и качественное выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей	10	0,1
34	Специалист по гражданской обороне	- отсутствие предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению;	40	0,4
		- отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов;	30	0,3
		- своевременное и оперативное выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом и руководством сроки	30	0,3
35	Слесарь-ремонтник	- отсутствие фактов несвоевременного проведения профилактического осмотра и ремонта зданий, оборудования;	40	0,4
		- отсутствие фактов нарушения установленных сроков, выполнения работ;	30	0,3
		- предупреждение отказов и возникновение неисправностей в работе оборудования и технических систем	30	0,3