Приложение N 4. Система показателей эффективности деятельности государственных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 28 апреля 2016 г. N 74-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к методике оценки эффективности
деятельности территориальных
органов Министерства труда
и социального развития Омской
области и государственных
учреждений Омской области,
находящихся в ведении
Министерства труда и социального
развития Омской области

Система
показателей эффективности деятельности (далее - показатели) государственных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области (далее - учреждения)

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2016 г.

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки	Периодичность оценки	Нормативное значение показателя (баллы)					Структурное подразделение Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), ответственное за контроль выполнения показателя
				I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал	Год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
I. Показатели основной деятельности
1	Отсутствие актов контрольно-надзорных органов, содержащих указание на нарушения требований законодательства (далее - акты)	1) отсутствие актов - 1 балл; 2) отсутствие проверок контрольно-надзорными органами либо наличие актов, исполнение которых в установленный срок не представляется возможным в связи с отсутствием дополнительного финансирования из областного бюджета, - 0,8 балла; 3) наличие актов, исполненных в установленные сроки либо срок исполнения которых не истек, - 0,6 балла; 4) наличие актов, не исполненных в установленные сроки (при условии возможного исполнения без дополнительных средств областного бюджета), - минус 1 балл. При наличии в отчетном периоде нескольких проверок контрольно-надзорных органов (актов) оценка по показателю рассчитывается как среднее арифметическое полученных по их результатам баллов	Квартал, год	0,8	0,8	0,8	0,8	3,2	Департамент социального обслуживания Министерства, иные структурные подразделения Министерства в рамках своей компетенции
2	Возникновение чрезвычайных ситуаций и чрезвычайных происшествий (далее - ЧС и ЧП), обусловленных халатным, недобросовестным исполнением обязанностей персоналом	1) при отсутствии ЧС и ЧП - 0 баллов; 2) при наличии ЧС и ЧП по вине персонала, а также несвоевременном информировании о возникшей ЧС и ЧП - до минус 3 баллов за каждый случай	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства
3	Управление недвижимым имуществом, находящимся в пользовании учреждения (оформление правоустанавливающих документов на объекты недвижимости, выполнение мероприятий по управлению недвижимым имуществом (сдача имущества в аренду и (или) безвозмездное пользование, другое), исполнение правовых актов Министерства, Министерства имущественных отношений Омской области (далее - правовые акты) и направляемых запросов)	1) правовые акты, мероприятия, запросы исполнены без нарушений или правовые акты, мероприятия, запросы отсутствовали - 0,3 балла; 2) правовые акты, мероприятия, запросы исполнены с нарушениями - 0 баллов	Квартал, год	0,3	0,3	0,3	0,3	1,2	Департамент правового и информационного обеспечения Министерства
4	Участие учреждения в судебном производстве	1) при наличии вступивших в силу судебных актов об удовлетворении исковых и иных требований учреждения - 0,5 балла; 2) при участии в судебных разбирательствах в качестве ответчика, третьего или заинтересованного лица, представителя потерпевшего или при отсутствии в отчетном периоде судебных разбирательств, а также при наличии отдельных категорий дел, обзор которых свидетельствует о сложившейся отрицательной для учреждений судебной практике, - 0,3 балла; 3) при наличии вступивших в законную силу отрицательных решений судов всех инстанций судебной системы Российской Федерации по результатам рассмотрения дел, в которых учреждение является истцом, ответчиком, - 0 баллов	Квартал, год	0,3	0,3	0,3	0,3	1,2	Департамент правового и информационного обеспечения Министерства
5	Число публикаций в новостной ленте на отраслевом сайте Министерства (по результатам присланных пресс-релизов)	1) при наличии 5 и более публикаций - 0,5 балла; 2) при наличии 4 публикаций - 0,4 балла; 3) при наличии 3 публикаций - 0,3 балла; 4) при наличии 2 публикаций - 0,2 балла; 5) при наличии 1 публикации - 0,1 балла; 6) при отсутствии публикаций - 0 баллов	Квартал, год	0,3	0,3	0,3	0,3	1,2	Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства
6	Наличие официального сайта (страницы) учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	1) наличие сайта учреждения, регулярное обновление размещаемой на нем информации - 0,5 балла; 2) наличие страницы учреждения, регулярное обновление размещаемой на ней информации - 0,3 балла; 3) отсутствие регулярного обновления информации на сайте (странице) учреждения - 0 баллов	Квартал, год	0,5	0,5	0,5	0,5	2,0	Департамент социального обслуживания Министерства
7	Степень заполнения данных об учреждении на сайте bus.gov.ru	1) рейтинг открытости и прозрачности равен 1 - 1 балл; 2) рейтинг открытости и прозрачности менее 1 - 0 баллов	Квартал, год	1,0	1,0	1,0	1,0	4,0	Аналитический отдел Министерства
8	Выполнение срочных внеплановых заданий Министерства: - участие в подготовке и проведении мероприятий областного значения (форумов, конференций, фестивалей и пр.), в т.ч. проводимых на базе учреждения; - выполнение заданий Министерства, не входящих в рамки основной деятельности учреждения, что влечет дополнительную нагрузку на специалистов и руководителя	1) при качественном и своевременном проведении, выполнении: - 4 и более мероприятий, заданий - 0,4 балла; - от 2 до 3 мероприятий, заданий - 0,3 балла; - 1 мероприятие, задание - 0,2 балла; 2) при отсутствии проведения мероприятий, выполнения заданий - 0 баллов; 3) при наличии обоснованных замечаний по своевременности и качеству проведенных мероприятий, выполненных заданий - минус 0,1 балла за каждое	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент социального обслуживания Министерства
9	Участие специалистов учреждения в мероприятиях (семинарах, конференциях) или конкурсах	Значение сводной оценки: 1) больше 1,8 - 1 балл; 2) от 0,8 до 1,8 балла - 0,5 балла; 3) от 0,1 до 0,7 балла - 0,3 балла; 4) равно 0 - 0 баллов. Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам: 1) за каждое выступление на мероприятиях: - всероссийского масштаба - 0,3 балла; - областного масштаба - 0,2 балла; - муниципального (окружного) масштаба - 0,1 балла; 2) при присвоении по итогам конкурса: - I места, гранта - 0,3 балла; - II места - 0,2 балла; - III места - 0,1 балла; - премии, приза - 0,05 балла	Квартал, год	0,3	0,3	0,3	0,3	1,2	Департамент социального обслуживания Министерства
10	Отсутствие поступивших в Министерство письменных обоснованных жалоб граждан (организаций) на качество оказания социальных услуг и имеющиеся нарушения, связанные с социальным обслуживанием	1) при отсутствии письменных обоснованных жалоб - 1 балл; 2) при наличии письменных обоснованных жалоб - минус 0,5 балла за каждую (но не более минус 3 баллов)	Квартал, год	1,0	1,0	1,0	1,0	4,0	Департамент социального обслуживания Министерства
11	Охват граждан, проживающих/получающих услуги в виде предоставления временного приюта (12-часовое, круглосуточное пребывание) в учреждении, профилактическими прививками	1) от 90 до 100 процентов - 0,3 балла; 2) менее 90 процентов - 0 баллов	Квартал, год	0,3	0,3	0,3	0,3	1,2	Департамент социального обслуживания Министерства
12	Внедрение передового опыта и новых технологий в деятельность учреждения	Внедрение передового опыта и новых технологий, способствующих повышению качества социального обслуживания получателей социальных услуг: 1) участие в проектной деятельности (разработка и реализация проектов и программ, участие в конкурсах проектов и программ в целях привлечения дополнительного финансирования) - 0,5 балла; 2) привлечение в деятельность учреждения таких ресурсов, как волонтеры, некоммерческие организации и др. - 0,3 балла; 3) при отсутствии вышеуказанной деятельности - 0 баллов	Квартал, год	0,3	0,3	0,3	0,3	1,2	Департамент социального обслуживания Министерства
13	Своевременная подготовка государственным стационарным учреждением социального обслуживания Омской области (далее - стационарное учреждение) документов, необходимых для формирования заявки на предоставление инвалидам технических средств реабилитации в соответствии с рекомендациями, указанными в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов (далее - ИПР)(1)	1) при отсутствии нарушений установленных сроков или необходимости в подготовке документов - 2 балла; 2) при однократном нарушении установленных сроков, а также ненадлежащем качестве представляемой отчетной документации - 1 балл; 3) при многократном нарушении установленных сроков, а также качества представляемой отчетной документации - 0 баллов	Квартал, год	2,0	2,0	2,0	2,0	8,0	Департамент социального обслуживания Министерства
14	Обеспеченность инвалидов, проживающих в стационарном учреждении, ИПР(1)	1) для детских домов-интернатов: - 100 процентов - 2 балла; - менее 100 процентов - 0 баллов; 2) для домов-интернатов для престарелых и инвалидов: - свыше 95 процентов - 2 балла; - от 85 до 94 процентов - 1 балл; - менее 85 процентов - 0 баллов; 3) для психоневрологических интернатов: - 100 процентов - 2 балла; - от 97 до 99 процентов - 1 балл; - менее 97 процентов - 0 баллов	Квартал, год	2,0	2,0	2,0	2,0	8,0	Департамент социального обслуживания Министерства
15	Отсутствие у граждан, проживающих в стационарном учреждении, суицидальных попыток и неправомерных уходов из стационарного учреждения(1)	1) при отсутствии - 0,5 балла; 2) при выявлении - до минус 0,5 балла за каждый случай	Квартал, год	0,5	0,5	0,5	0,5	2,0	Департамент социального обслуживания Министерства
16	Восстановление социального статуса дезадаптированных граждан, находящихся на социальном обслуживании в бюджетном учреждении Омской области "Центр социальной адаптации" (далее - ЦСА) (оформление пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста; установление инвалидности с оформлением пенсии лицам, имеющим соответствующие медицинские показания; трудоустройство на постоянной основе; возвращение в семью; направление в стационарное учреждение социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов)	1) более 65 процентов от числа обслуженных за отчетный период граждан (при наличии конечного положительного результата) - 2 балла; 2) от 55 до 65 процентов - 1 балл; 3) менее 55 процентов - 0 баллов	Квартал, год	2,0	2,0	2,0	2,0	8,0	Департамент социального обслуживания Министерства
17	Доля трудоустроенных лиц трудоспособного возраста, освободившихся из мест лишения свободы, получивших социальные услуги в отделении социальной адаптации ЦСА, в общей численности трудоспособных лиц данной категории, получивших социальные услуги в указанном отделении	1) свыше 55 процентов - 2 балла; 2) от 35 до 55 процентов - 1 балл; 3) от 25 до 34 процентов - 0,5 балла; 4) менее 25 процентов - 0 баллов	Квартал, год	2,0	2,0	2,0	2,0	8,0	Департамент социального обслуживания Министерства
18	Число клиентов ЦСА, привлеченных к уголовной или административной ответственности в период получения социального обслуживания в ЦСА	1) отсутствие факта привлечения к уголовной или административной ответственности - 0,8 балла; 2) не более 2-х человек привлечено к уголовной или административной ответственности - 0,5 балла; 3) 3 и более человек привлечено к уголовной или административной ответственности - 0 баллов	Квартал, год	0,8	0,8	0,8	0,8	3,2	Департамент социального обслуживания Министерства
19	Наполняемость коечной сети отделения временного пребывания стационарного учреждения(1)	1) свыше 75% - 0,3 балла; 2) от 50 до 75% - 0,2 балла; 3) менее 50% - 0,1 балла	Квартал, год	0,3	0,3	0,3	0,3	1,2	Департамент социального обслуживания Министерства
20	Своевременность и качество предоставления статистических отчетов в отдел стационарных форм социального обслуживания департамента социального обслуживания Министерства	1) при соблюдении срока предоставления статистических отчетов на бумажном и электронном носителях - 0,5 балла; 2) при несоблюдении срока предоставления статистических отчетов на бумажном и электронном носителях - 0 баллов	Квартал, год	0,5	0,5	0,5	0,5	2,0	Департамент социального обслуживания Министерства
21	Выполнение учреждением государственного задания по предоставлению государственных услуг	1) при выполнении государственного задания или перевыполнении государственного задания - 0,5 балла; 2) при недовыполнении государственного задания не более чем на 3 процента - 0,2 балла; 3) при недовыполнении государственного задания не более чем на 6 процентов - 0,1 балла; 4) при недовыполнении государственного задания более чем на 6 процентов - 0 баллов	IV квартал, год	-	-	-	0,5	0,5	Департамент социального обслуживания Министерства
Итого по I разделу				10,4	10,4	10,4	10,9	42,1
II. Показатели финансово-экономической деятельности
22	Снижение кассовых расходов за счет средств областного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности на коммунальные услуги и услуги связи в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (с учетом изменения занимаемых площадей)	1) кассовые расходы сократились по коммунальным услугам и услугам связи - 1 балл; 2) кассовые расходы сократились по коммунальным услугам либо по услугам связи - 0,5 балла; 3) кассовые расходы остаются неизменными или растут - 0 баллов	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
23	Снижение расхода горюче-смазочных материалов в натуральных показателях в сравнении с предыдущим кварталом	1) расход сократился - 0,5 балла; 2) расход остается неизменным либо растет - 0 баллов	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
24	Своевременность сдачи расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и социальное страхование (далее - расчеты) и полнота уплаты налогов и сборов во внебюджетные фонды	1) своевременная сдача расчетов и полная уплата - 0 баллов; 2) несвоевременная сдача расчетов и (или) неполная уплата - минус 0,5 балла	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
25	Своевременность и качество предоставления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности	1) при отсутствии нарушений установленных сроков и отсутствии замечаний по представленной отчетности - 0 баллов; 2) при наличии от 1 до 5 замечаний в представленной отчетности - минус 0,5 балла; 3) при нарушении установленных сроков; наличии свыше 5 замечаний в представленной отчетности - минус 1 балл	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
26	Выявление при проведении плановых и внеплановых проверок нарушений, озвученных в обзорных письмах о наиболее распространенных нарушениях	1) проверки проводились, нарушений не выявлено - 1 балл; 2) проверки не проводились - 0 баллов; 3) проверки проводились, выявлены нарушения - минус 1 балл	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
27	Объем средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с предшествующим отчетным периодом (без учета поступления от получателей социальных услуг за социальное обслуживание в стационарной форме, пособия по погребению, возмещения коммунальных платежей и поступления от Чукотского АО)	Изменение объема средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с предшествующим отчетным периодом: 1) более 107 процентов - 0,5 балла; 2) в пределах от 100 до 107 процентов - 0 баллов; 3) меньше либо равно 100 процентам - минус 0,5 балла	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
28	Своевременность и качество предоставления оперативной информации в департамент финансово-экономического обеспечения Министерства	1) замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности отсутствуют - 0 баллов; 2) имеются замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности - минус 1 балл	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
Итого по II разделу				0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
III. Показатели деятельности, направленной на кадровую работу
29	Создание кадрового резерва на должность руководителя учреждения	1) при наличии кадрового резерва - 0 баллов; 2) при отсутствии кадрового резерва - минус 0,3 балла	I квартал, год	0,0	-	-	-	0,0	Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства
30	Сохранение кадрового состава учреждения (текучесть кадров)	1) процент текучести кадров равен или менее среднего процента по данному виду учреждений - 0,3 балла; 2) процент текучести кадров превышает средний процент по данному виду учреждений менее чем на 3 процента - 0 баллов; 3) процент текучести кадров превышает средний процент по данному виду учреждений на 3 процента и более - минус 0,3 балла	II квартал, год	-	0,0	-	-	0,0	Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства
31	Выполнение плана обучения и развития персонала(2)	1) от 91 до 100 процентов выполнения плана - 1,0 балла; 2) от 80 до 90 процентов - 0,5 балла; 3) менее 80 процентов - 0 баллов	IV квартал, год	-	-	-	1,0	1,0	Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства
32	Исполнение графика аттестации специалистов	1) 100 процентов - 0,5 балла; 2) менее 100 процентов по уважительным причинам(3) - 0,3 балла; 3) отсутствие (неисполнение) графика аттестации специалистов - 0 баллов	IV квартал, год	-	-	-	0,3	0,3	Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства
33	Награждение (поощрение) руководителя	1) наличие почетных грамот, благодарственных писем, благодарностей и иных видов ведомственных наград - 0,5 балла; 2) отсутствие почетных грамот, благодарственных писем, благодарностей и иных видов ведомственных наград - 0 баллов	IV квартал, год	-	-	-	-	0,0	Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства
Итого по III разделу				0,0	0,0	-	1,3	1,3
Итого по I - III разделам				10,4	10,4	10,4	12,2	43,4

(1) Показатели, предусмотренные пунктами 13 - 15, 19, не применяются в отношении оценки эффективности деятельности ЦСА.

(2) В план обучения и развития персонала включаются: семинары, технические учебы, самообразование с последующим проведением тестирования, обмен опытом с другими учреждениями и др.

(3) Увольнение, сокращение штатных должностей, отсутствие по причине нетрудоспособности специалистов.