Приложение. Положение о контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 13 апреля 2012 года N 16-п

Положение
о контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области

С изменениями и дополнениями от:

17 августа, 5 октября 2012 г., 2 апреля, 13 июня, 22 августа 2013 г., 7 апреля, 13 октября 2014 г., 7 апреля, 27 июля 2015 г., 29 августа 2016 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях повышения эффективности деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости), осуществляющих реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения (далее - дополнительные мероприятия) и иных мероприятий, направленных на содействие занятости населения (далее - иные мероприятия).

2. Настоящее Положение определяет:

1) перечень контрольных показателей оценки деятельности центров занятости (далее - контрольные показатели);

2) порядок расчета, сроки формирования контрольных показателей и предоставления отчетов о выполнении центрами занятости контрольных показателей.

Информация об изменениях:

Приказами Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п и от 13 октября 2014 г. N 48-п пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. К контрольным показателям, характеризующим качество реализации центрами занятости дополнительных мероприятий, относятся:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 июля 2015 г. N 31-п в подпункт 1 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) удельный вес численности участников дополнительного мероприятия по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, занятость которых обеспечена после прохождения ими профессионального обучения, в том числе:

- граждан, имеющих детей в возрасте до трех лет, не являющихся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости), граждан, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, не являющихся занятыми в соответствии с Законом о занятости;

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающих вернуться на прежнее место работы или приступить к другой работе у того же либо другого работодателя, если на момент завершения профессионального обучения и выдачи документа об образовании их дети не достигнут возраста трех лет;

- граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

- работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- участников государственной программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом (далее - участники программы) и членов их семей;

- обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения, направляемых Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для участия в деятельности студенческих отрядов;

2) удельный вес численности выпускников, занятость которых обеспечена после завершения участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования посредством сохранения трудовых отношений с работодателем, перехода к другому работодателю, самозанятости, а также в случаях призыва на военную службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по беременности и родам, смены места жительства.

4. К контрольным показателям, характеризующим численность участников дополнительных мероприятий, относятся:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 июля 2015 г. N 31-п в подпункт 1 пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) численность участников дополнительного мероприятия по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, в том числе:

- граждан, имеющих детей в возрасте до трех лет, не являющихся занятыми в соответствии с Законом о занятости, граждан, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, не являющихся занятыми в соответствии с Законом о занятости;

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающих вернуться на прежнее место работы или приступить к другой работе у того же либо другого работодателя, если на момент завершения профессионального обучения и выдачи документа об образовании их дети не достигнут возраста трех лет;

- граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

- работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- участников программы и членов их семей;

- обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения, направляемых Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области для участия в деятельности студенческих отрядов;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2015 г. N 11-п в подпункт 2 пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) численность участников дополнительного мероприятия по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан, в том числе:

- граждан, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

- участников государственной программы Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей;

- граждан, которым назначено наказание в виде лишения свободы условно;

- многодетных родителей;

- родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

3) численность участников дополнительного мероприятия по содействию отдельным категориям граждан в организации собственного дела и создании дополнительных постоянных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в том числе:

- численность безработных граждан, получивших выплату на открытие собственного дела;

- численность безработных граждан, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места гражданами, открывшими собственное дело;

- численность участников программы, получивших выплату на открытие собственного дела;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п подпункт 4 пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) численность участников дополнительного мероприятия по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 августа 2016 г. N 46-п подпункт 5 пункта 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) численность участников дополнительного мероприятия по содействию работодателям в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов, в том числе:

- численность инвалидов, трудоустроенных при поддержке органов государственной службы занятости населения Омской области, предусматривающей возмещение работодателю затрат на оплату труда работающего инвалида за один месяц работы с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- количество рабочих мест, выделенных (созданных) для приема на работу инвалидов, аттестованных по условиям труда либо в отношении которых проведена специальная оценка условий труда;

- количество специальных рабочих мест, оборудованных либо дооборудованных в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

- численность работодателей, обеспечивающих беспрепятственное перемещение работающих инвалидов путем обустройства территории, помещений, оборудования пандусов, подъемников.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. К контрольным показателям, характеризующим качество реализации центрами занятости иных мероприятий, относятся:

1) удельный вес численности трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центр занятости в целях поиска подходящей работы;

2) коэффициент напряженности на рынке труда муниципального образования Омской области на конец отчетного периода;

3) удельный вес численности граждан, состоящих в статусе безработного более 8 месяцев, в общей численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости;

4) процент трудоустроенных участников программы и членов их семей трудоспособного возраста от общего числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, обратившихся в центр занятости;

5) максимальный процент зарегистрированных в центре занятости безработных граждан из числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста на конец отчетного периода от общего числа обратившихся в центр занятости участников программы и членов их семей трудоспособного возраста;

6) процент выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащих квотированию, от общего количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов;

7) процент выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащих квотированию, от общего количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;

8) доля снятых с учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - дети-сироты), из числа обратившихся детей-сирот в связи с трудоустройством или направлением на профессиональное обучение от общей численности детей-сирот, состоящих на регистрационном учете в центре занятости, в отчетном периоде.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. К контрольным показателям, характеризующим численность реализации центрами занятости иных мероприятий, относятся:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 августа 2016 г. N 46-п подпункт 1 пункта 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2) численность российских граждан для трудоустройства на рабочие места, на которые работодатели планируют привлечение иностранной рабочей силы, в том числе после профессионального обучения безработных граждан по рабочим профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение иностранной рабочей силы;

3) численность трудоустроенных в счет квоты для приема на работу инвалидов граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в центр занятости в целях поиска подходящей работы;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 августа 2016 г. N 46-п пункт 6 настоящего приложения дополнен подпунктом 4

4) численность безработных граждан, снятых с регистрационного учета в связи с регистрацией юридического лица, индивидуального предпринимательства либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

2. Порядок расчета, сроки формирования контрольных показателей и предоставления центрами занятости отчетов о выполнении контрольных показателей

7. Расчет контрольных показателей, характеризующих качество реализации центрами занятости дополнительных мероприятий, осуществляется в следующем порядке:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 октября 2012 г. N 47-п в подпункт 1 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) удельный вес численности участников дополнительного мероприятия по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, занятость которых обеспечена после прохождения ими профессионального обучения, рассчитывается по формуле:

, где:

- удельный вес численности участников дополнительного мероприятия по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, занятость которых обеспечена после прохождения ими профессионального обучения;

- численность участников дополнительного мероприятия по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, занятость которых обеспечена после прохождения ими профессионального обучения в отчетном периоде;

- численность участников дополнительного мероприятия по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, завершивших профессиональное обучение в отчетном периоде;

Информация об изменениях:

Приказами Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п и от 13 октября 2014 г. N 48-п подпункт 2 пункта 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) удельный вес численности выпускников, занятость которых обеспечена после завершения участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования посредством сохранения трудовых отношений с работодателем, перехода к другому работодателю, самозанятости, а также в случаях призыва на военную службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по беременности и родам, смены места жительства, рассчитывается по формуле:

, где.

- удельный вес численности выпускников, занятость которых обеспечена после завершения участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования посредством сохранения трудовых отношений с работодателем, перехода к другому работодателю, самозанятости, а также в случаях призыва на военную службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по беременности и родам, смены места жительства;

- численность выпускников, занятость которых обеспечена после завершения участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования посредством сохранения трудовых отношений с работодателем, перехода к другому работодателю, самозанятости, а также в случаях призыва на военную службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, ухода в отпуск по беременности и родам, смены места жительства;

- численность выпускников, завершивших участие в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

8. Расчет контрольных показателей, характеризующих численность участников дополнительных мероприятий, на предстоящий год осуществляется в следующем порядке:

1) центр занятости проводит оценку потребности в реализации дополнительных мероприятий (далее - оценка потребности) и ежегодно, в срок до 10 мая текущего года, представляет ее в Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления анализирует оценку потребности, представленную центрами занятости, по контрольным показателям, предусмотренным подпунктами 2, 3, 5 пункта 4 настоящего Положения;

3) отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления:

- анализирует оценку потребности, представленную центрами занятости, по контрольным показателям, предусмотренным подпунктами 1, 4 пункта 4 настоящего Положения;

- передает ежегодно, в срок до 15 мая текущего года, сводную информацию о потребности центров занятости в реализации дополнительных мероприятий в финансово-экономический отдел Главного управления;

4) финансово-экономический отдел Главного управления в срок до 20 мая текущего года на основании сводной информации о потребности центров занятости в реализации дополнительных мероприятий рассчитывает объем бюджетных ассигнований, необходимый для обеспечения указанной потребности;

5) заместитель начальника Главного управления по вопросам занятости населения совместно с заместителем начальника Главного управления по финансовым вопросам ежегодно, в срок до 25 мая текущего года, представляют сводную информацию о потребности центров занятости в реализации дополнительных мероприятий и объеме бюджетных ассигнований, необходимом для обеспечения указанной потребности, на утверждение начальнику Главного управления.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Расчет контрольных показателей, характеризующих качество реализации иных мероприятий, осуществляется в следующем порядке:

1) удельный вес численности трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центр занятости в целях поиска подходящей работы, рассчитывается по формуле:

, где:

- удельный вес численности трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центр занятости в целях поиска подходящей работы;

- численность трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в центр занятости в целях поиска подходящей работы;

- общая численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в центр занятости в целях поиска подходящей работы;

2) коэффициент напряженности на рынке труда муниципального образования Омской области на конец отчетного периода рассчитывается по формуле:

, где:

- коэффициент напряженности на рынке труда муниципального образования Омской области на конец отчетного периода;

- численность незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости на конец отчетного периода;

- потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) на конец отчетного периода;

3) удельный вес численности граждан, состоящих в статусе безработного более 8 месяцев, в общей численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости, рассчитывается по формуле:

, где:

- удельный вес численности граждан, состоящих в статусе безработного более 8 месяцев, в общей численности безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости;

- численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центре занятости более 8 месяцев;

- общая численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости на конец отчетного периода;

4) процент трудоустроенных участников программы и членов их семей трудоспособного возраста от общего числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, обратившихся в центр занятости, рассчитывается по формуле:

, где:

- процент трудоустроенных участников программы и членов их семей трудоспособного возраста от общего числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, обратившихся в центр занятости;

- численность трудоустроенных участников программы и членов их семей трудоспособного возраста;

- общая численность участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, осуществляющих взаимодействие с центром занятости по поиску подходящей работы;

5) максимальный процент зарегистрированных в центре занятости безработных граждан из числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста на конец отчетного периода от общего числа обратившихся в центр занятости участников программы и членов их семей трудоспособного возраста рассчитывается по формуле:

, где:

- максимальный процент зарегистрированных в центре занятости безработных граждан из числа участников программы и членов их семей трудоспособного возраста на конец отчетного периода от общего числа обратившихся в центр занятости участников программы и членов их семей трудоспособного возраста;

- численность участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, состоящих на учете в центре занятости в качестве безработных граждан на конец отчетного периода;

- общая численность участников программы и членов их семей трудоспособного возраста, осуществляющих взаимодействие с центром занятости по поиску подходящей работы на конец отчетного периода;

6) процент выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащих квотированию, от общего количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов рассчитывается по формуле:

, где:

- процент выполнения квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащих квотированию, от общего количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов;

- количество вакантных рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов у i-го работодателя, осуществляющего свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащих квотированию;

- количество рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) в счет квоты для приема на работу инвалидов у i-го работодателя, осуществляющего свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащих квотированию;

i - количество работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащих квотированию, за исключением работодателей, освобожденных от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством;

7) процент выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащих квотированию, от общего количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты рассчитывается по формуле:

, где:

- процент выделения (создания) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области, подлежащими квотированию, от общего количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;

- количество вакантных специальных рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов у i-го работодателя, осуществляющего свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащего квотированию;

- количество специальных рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) в счет квоты для приема на работу инвалидов, у i-го работодателя, осуществляющего свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащего квотированию;

i - количество работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории соответствующего муниципального района Омской области (административного округа города Омска), подлежащих квотированию, за исключением работодателей, освобожденных от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством;

8) доля снятых с учета детей-сирот из числа обратившихся детей-сирот в связи с трудоустройством или направлением на профессиональное обучение в общей численности детей-сирот, состоящих на регистрационном учете в центре занятости, в отчетном периоде, рассчитывается по формуле:

, где:

- доля снятых с учета детей-сирот из числа обратившихся детей-сирот в связи с трудоустройством или направлением на профессиональное обучение в общей численности детей-сирот, состоящих на регистрационном учете в центре занятости, в отчетном периоде;

- численность детей-сирот, снятых с регистрационного учета в отчетном периоде в связи с трудоустройством;

- численность детей-сирот, снятых с регистрационного учета в отчетном периоде в связи с направлением на профессиональное обучение;

- общая численность детей-сирот, обратившихся в центр занятости в отчетном периоде в целях поиска подходящей работы.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления ежегодно, до 10 ноября текущего года, осуществляет расчет контрольных показателей, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.

11. Отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан совместно с отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления по согласованию с заместителем начальника Главного управления по вопросам занятости населения осуществляет формирование контрольных показателей:

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п в подпункт 1 пункта 11 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) ежегодно:

- до 20 ноября текущего года, формирует проект распоряжения Главного управления об утверждении контрольных показателей на предстоящий год с поквартальной разбивкой (далее - проект распоряжения), который направляет руководителям территориальных групп центров занятости, созданных в соответствии с приказом Главного управления от 11 июня 2009 года N 25-п "О территориальных группах казенных учреждений службы занятости населения Омской области" (далее - территориальные группы). Контрольные показатели, численность участников которых составляет менее 37 человек, доводятся только до руководителей территориальных групп;

- до 20 декабря текущего года, с учетом мнения руководителей территориальных групп представляет начальнику Главного управления проект распоряжения. Формирование контрольных показателей с поквартальной разбивкой осуществляется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

- до 25 января года, следующего за отчетным, представляет начальнику Главного управления информацию о выполнении центрами занятости контрольных показателей в отчетном году;

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2014 г. N 18-п в подпункт 2 пункта 11 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) ежеквартально:

- до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет начальнику Главного управления информацию о выполнении центрами занятости контрольных показателей в отчетном квартале нарастающим итогом;

3) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 11

4) в десятидневный срок со дня включения (исключения), изменения наименования контрольных показателей представляет начальнику Главного управления проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в распоряжение Главного управления о контрольных показателях на текущий год, направленных на обеспечение соответствия наименований контрольных показателей.

12. Руководители территориальных групп в течение пяти рабочих со дня получения проекта распоряжения Главного управления:

1) анализируют включенные в проект распоряжения контрольные показатели;

2) распределяют включенные в проект распоряжения контрольные показатели, доведение которых осуществлялось только до руководителей территориальных групп, между центрами занятости, входящими в соответствующую территориальную группу, с учетом предложений директоров центров занятости;

3) направляют в Главное управление замечания и предложения по проекту распоряжения;

4) при отсутствии замечаний и предложений по проекту распоряжения направляют в Главное управление лист согласования проекта распоряжения.

13. Центры занятости представляют в отдел профориентации и профессионального обучения безработных граждан, отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления отчет о выполнении контрольных показателей:

1) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1 пункта 13

2) ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

3) ежегодно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным годом, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 7 апреля 2015 г. N 11-п настоящее приложение дополнено пунктом 14

14. В случае необходимости внесения изменений в поквартальный план исполнения контрольных показателей на очередной (текущий) финансовый год центр занятости направляет заявку об изменении объемов поквартального плана исполнения контрольных показателей на очередной (текущий) финансовый год по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению, согласованную руководителем соответствующей территориальной группы, в Главное управление не позднее тридцати календарных дней до наступления очередного квартала текущего года.

Внесение изменений в поквартальный план исполнения контрольных показателей центра занятости на очередной (текущий) финансовый год осуществляется путем перераспределения контрольных показателей между кварталами текущего года в пределах объема, установленного центру занятости на текущий год.