• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 октября 2013 г. N 141-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Назначение дополнительного пособия на погребение умершей женщины-участницы Великой Отечественной войны"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден административный регламент предоставления государственной услуги "Назначение дополнительного пособия на погребение умершей женщины-участницы Великой Отечественной войны".

Пособие предоставляется супругам, близким родственникам или иным лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершей женщины-участницы Великой Отечественной войны, проживающим на территории Омской области, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, являющимся участниками долгосрочных целевых программ Омской области по содействию добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающим за рубежом, и членам их семей, переселяющимся совместно с ними в Омскую область.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 октября 2013 г. N 141-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Назначение дополнительного пособия на погребение умершей женщины-участницы Великой Отечественной войны"

 

Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 1 ноября 2013 г. N 51

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 11 января 2024 г. N 5-п

Изменения вступают в силу с 12 января 2024 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 ноября 2022 г. N 183-п

Изменения вступают в силу с 30 ноября 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 сентября 2022 г. N 154-п

Изменения вступают в силу с 30 сентября 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 8 сентября 2022 г. N 143-п

Изменения вступают в силу с 9 сентября 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 февраля 2022 г. N 9-п

Изменения вступают в силу с 14 февраля 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 декабря 2021 г. N 187-п

Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 июля 2021 г. N 102-п

Изменения вступают в силу с 7 июля 2021 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 18 августа 2020 г. N 112-п

Изменения вступают в силу с 30 августа 2020 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 1 июня 2020 г. N 80-п

Изменения вступают в силу с 12 июня 2020 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 ноября 2019 г. N 143-п

Изменения вступают в силу с 26 ноября 2019 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 26 февраля 2019 г. N 36-п

Изменения вступают в силу с 28 февраля 2019 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 декабря 2018 г. N 200-п

Изменения вступают в силу с 30 декабря 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 октября 2018 г. N 147-п

Изменения вступают в силу с 4 октября 2018 г., за исключением подпунктов 2-5 пункта 1 изменений, которые вступают в силу с 18 октября 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 октября 2018 г. N 146-п

Изменения вступают в силу с 4 октября 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23 мая 2018 г. N 89-п

Изменения вступают в силу с 24 мая 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 апреля 2018 г. N 62-п

Изменения вступают в силу с 11 апреля 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 января 2018 г. N 29-п

Изменения вступают в силу с 2 февраля 2018 г.

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 марта 2017 г. N 31-п

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 ноября 2016 г. N 138-п

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 7 июня 2016 г. N 90-п

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 марта 2016 г. N 50-п

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 8 февраля 2016 г. N 21-п

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 80-п

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 апреля 2014 г. N 71-п

 

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 3 февраля 2014 г. N 21-п

 

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
Все новости