Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 13 июля 2015 г. N 102-п настоящий приказ дополнен приложением N 3.1
Приложение N 3.1
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 20 октября 2008 года N 75
Отчет
___________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Омской области)
о предельном уровне соотношения среднемесячной номинальной начисленной
заработной платы (далее - средняя заработная плата) руководителя
бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области (далее -
учреждение) и средней заработной платы работников учреждения,
рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя,
заместителей руководителя и главного бухгалтера
за _________________ 20__ года
(за 3, 6, 9, 12 месяцев)
N |
Наименование учреждения |
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата руководителя, руб.* |
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников (без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), руб.* |
Уровень соотношения (графа 3 / графа 4) |
Примечание** |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
* С точностью до одного знака после запятой.
** Указывается причина превышения предельного уровня соотношения средней
заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы
работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы
руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, меры,
планируемые к принятию для устранения нарушения.
___________________________________________ _________ ___________________
(наименование должности руководителя (подпись) (инициалы, фамилия)
органа исполнительной власти Омской области)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.