Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 г. N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области"
- Приложение. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области
- Раздел 3. Порядок формирования кадрового резерва Омской области и работы с ним (п.п. 37 - 52)
- Подраздел 3.1. Порядок включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Омской области (п.п. 37 - 42)
Подраздел 3.1. Порядок включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Омской области (п.п. 37 - 42)
Подраздел 3.1. Порядок включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Омской области
37. На основе кадровых резервов государственных органов формируется кадровый резерв Омской области.
38. Кадровый резерв Омской области формируется органом исполнительной власти Омской области, уполномоченным в сфере управления гражданской службой, для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
39. Информация о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп должностей в трехдневный срок со дня принятия правового акта, указанного в пункте 10 настоящего Положения, направляется в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой.
В информации указываются основания для принятия решения о включении в кадровый резерв в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения и сведения о включенном в кадровый резерв государственного органа гражданском служащем (гражданине) в соответствии с установленной формой согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
40. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Омской области оформляется правовым актом органа исполнительной власти Омской области, уполномоченного в сфере управления гражданской службой.
Копия правового акта, предусмотренного настоящим пунктом, в трехдневный срок со дня его принятия направляется в соответствующий государственный орган.
41. Орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой, в течение пяти рабочих дней со дня издания правового акта, указанного в пункте 40 настоящего Положения, письменно уведомляет гражданского служащего (гражданина) о включении в кадровый резерв Омской области.
42. Копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв Омской области приобщаются к личному делу гражданского служащего.