Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 г. N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области"
- Приложение. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области
- Раздел 3. Порядок формирования кадрового резерва Омской области и работы с ним (п.п. 37 - 52)
- Подраздел 3.3. Исключение из кадрового резерва Омской области (п.п. 45 - 47)
Подраздел 3.3. Исключение из кадрового резерва Омской области (п.п. 45 - 47)
Подраздел 3.3. Исключение из кадрового резерва Омской области
45. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Омской области оформляется правовым актом органа исполнительной власти Омской области, уполномоченного в сфере управления гражданской службой, на основании правового акта государственного органа об исключении из кадрового резерва государственного органа.
46. Копия правового акта об исключении гражданского служащего из кадрового резерва Омской области приобщается к его личному делу.
47. В течение одного месяца со дня принятия правового акта, указанного в пункте 45 настоящего Положения, гражданский служащий (гражданин) письменно уведомляется об исключении из кадрового резерва Омской области.