Подраздел 3.4. Замещение должности гражданской службы из кадрового резерва Омской области (п.п. 48 - 52)

Подраздел 3.4. Замещение должности гражданской службы из кадрового резерва Омской области

48. В случае невозможности замещения вакантной должности высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из кадрового резерва государственного органа представитель нанимателя направляет в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой, запрос о представлении информации о лицах, состоящих в кадровом резерве Омской области (далее - запрос), с указанием наименования вакантной должности гражданской службы и квалификационных требований к ней.

В соответствии с запросом орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой, в пятидневный срок со дня поступления запроса представляет сведения о лицах, состоящих в кадровом резерве Омской области, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к указанной вакантной должности гражданской службы.

49. Представитель нанимателя после получения сведений о лицах, состоящих в кадровом резерве Омской области, организует рассмотрение кандидатур с целью выявления кандидатуры, отвечающей квалификационным требованиям к вакантной должности для назначения на указанную должность.

50. По результатам рассмотрения кандидатур представитель нанимателя направляет письменное предложение гражданскому служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве Омской области, о замещении вакантной должности гражданской службы.

Отсутствие письменного ответа на предложение о замещении вакантной должности по истечении семи календарных дней со дня получения гражданским служащим (гражданином) предложения о замещении вакантной должности гражданской службы признается отказом от замещения предложенной вакантной должности гражданской службы.

51. Копия правового акта государственного органа о назначении лица, состоящего в кадровом резерве Омской области, на должность гражданской службы в трехдневный срок со дня его принятия представляется в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой.

52. Если в результате рассмотрения кандидатур не были выявлены лица, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, либо лица, состоящие в кадровом резерве, отказались от предложенной должности, руководитель государственного органа принимает решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности в установленном порядке."