Приложение N 1. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 15 апреля 2016 г. N 63-п в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 1

к приказу Министерства

труда и социального

развития Омской области

от 17 января 2008 года N 01/к

Порядок и сроки
работы конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2010 г., 12 апреля 2011 г., 14 марта, 12 августа 2013 г., 3 апреля 2014 г., 15 апреля 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 3 апреля 2014 г. N 55-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) объявляются распоряжением Министерства:

1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 3 апреля 2014 г. N 55-п подпункт 2 пункта 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) исходя из потребности Министерства в кадровом резерве с учетом планируемого изменения штатной численности, образования вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, рекомендаций аттестационной комиссии Министерства.

4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет дату и время проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса.

6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Секретарь комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии, в том числе ведение протокола заседания конкурсной комиссии, оформление решения комиссии.

В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области либо потребности Министерства в кадровом резерве.

Сроки проведения заседаний конкурсной комиссии определяются ее председателем.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 августа 2013 г. N 111-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта