В соответствии с пунктом 12 постановления Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года N 170-п "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" приказываю:
1. Установить работникам Министерства здравоохранения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники Министерства), следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
1) надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
2) надбавка к должностному окладу за стаж работы;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) надбавка к должностному окладу за почетное звание;
5) премия;
6) иные выплаты, предусмотренные законодательством.
2. Утвердить:
1) Положение об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам Министерства согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
Министр здравоохранения |
А.Е. Стороженко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 12 августа 2014 г. N 53 "О мерах по реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года N 170-п"
Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 15 августа 2014 г. N 32
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 30 декабря 2019 г. N 72
Изменения вступают в силу с 31 декабря 2019 г.
Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 7 декабря 2016 г. N 57
Подпункт 2 пункта 1 названного приказа распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2016 г.