Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 22 ноября 2013 года N 161-п
ЗАЯВКА
на участие в областном конкурсе
"Лучший работодатель года Омской области"
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
(полное наименование работодателя)
зарегистрированный(ое) "______" _________________________ года __________
_________________________________________________________________________
(орган, зарегистрировавший работодателя)
о чем выдано свидетельство N __________________________, заявляет о своем
намерении принять участие в областном конкурсе "Лучший работодатель
года Омской области" по итогам 20____ года в номинации
________________________________________________________________________.
(указать наименование номинации)
Общие сведения о работодателе:
1) место нахождения и юридический адрес ____________________________
________________________________________________________________________;
2) телефон/факс ___________________________________________________;
3) вид экономической деятельности (отрасль производства) ___________
________________________________________________________________________;
(в соответствии с Общероссийским классификатором видов
экономической деятельности)
4) организационно-правовая форма ___________________________________
________________________________________________________________________;
5) фамилия, имя, отчество уполномоченного представителя работодателя
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________;
6) количество рабочих мест: _______, средняя численность работников:
_________ человек, в том числе: ___________ женщин, _________ подростков,
_________ инвалидов;
7) количество работников, принятых на работу в текущем году: _______
человек;
8) годовой объем фонда оплаты труда: _____________ рублей;
9) среднемесячная начисленная номинальная заработная плата
(на одного работника): ______________________ рублей;
10) контактное лицо: _______________________________________________
________________________________________________________________________.
(ФИО, должность, телефон, адрес электронной почты)
С Положением об областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской
области", утвержденным Указом Губернатора Омской области от 31 октября
2013 года N 149 (далее - Положение об областном конкурсе), и приказом
Министерства труда и социального развития Омской области "О реализации
Указа Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149"
ознакомлен.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке
и прилагаемых документах, гарантирую.
Критериям, предъявляемым к участникам конкурса, указанным в пункте
8 Положения об областном конкурсе, полностью соответствую.
Уведомлен о том, что участники конкурса, предоставившие
в территориальную комиссию при территориальном органе Министерства труда
и социального развития Омской области по проведению конкурса
недостоверную информацию, могут быть исключены из числа участников
конкурса.
Руководитель ____________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _____________ 20__ года
М.П.
К заявке на участие в конкурсе прилагаются:
1) _____________________________________________________________________;
2) _____________________________________________________________________;
3) _____________________________________________________________________;
4) _____________________________________________________________________.
Регистрационный номер заявки _______________
Дата приема заявки "___" _______________ года
Подпись специалиста _______________ _________________________
(инициалы, фамилия)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.