Приложение N 6. Информационная карта работодателя для участия в областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области" в номинации "Создание и сохранение рабочих мест"

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 декабря 2016 г. N 151-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 22 ноября 2013 года N 161-п
(с изменениями от 20 декабря 2016 г.)

                             Информационная карта

               работодателя для участия в областном конкурсе

          "Лучший работодатель года Омской области" в номинации

                     "Создание и сохранение рабочих мест"

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                      (полное наименование работодателя)

N п/п	Показатели	Данные за 20__ год	Количество баллов*
1	Доля работников, уволенных по причине сокращения численности или штата работников, в среднесписочной численности работников, процентов
2	Количество вновь созданных рабочих мест, в том числе:
2.1	постоянного характера
2.2	временного характера (на время выполнения временных и сезонных работ)
3	Численность граждан, трудоустроенных на постоянные рабочие места в связи с расширением производства, человек
4	Численность граждан, принятых на работу по направлению казенных учреждений службы занятости населения Омской области в рамках реализации программ активной политики занятости (в том числе мероприятий по организации проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые), человек
5	Численность работников, уволенных по причине сокращения численности или штата работников, человек

* заполняется   территориальной   комиссией   при территориальном  органе

Министерства труда и социального  развития  Омской  области по проведению

конкурса.

     К информационной   карте   прилагаются   документы,   подтверждающие

информацию, отраженную в ней:

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________.

Руководитель          ____________________        _______________________

                           (подпись)                (инициалы, фамилия)

"___" _____________ 20__ года

М.П.