Приложение N 6. Соглашение о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 августа 2016 г. N 46-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 12 мая 2015 г. N 16-п
(с изменениями от 26 октября 2015 г., 29 августа 2016 г.)

                             Соглашение N ______

         о предоставлении субсидии на возмещение затрат, связанных

             с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов

                                         "_____" ________________ 20__ г.

     Главное управление государственной службы занятости населения Омской

области, именуемое в дальнейшем "Главное управление", в лице   начальника

Главного управления    Курченко   Виктории   Владимировны,   действующего

на основании Положения   о Главном   управлении,   утвержденного   Указом

Губернатора Омской области от  28 декабря   2006 года   N 177,   казенное

учреждение Омской области "Центр занятости населения ____________________

района/административного округа города Омска",   именуемое   в дальнейшем

"Центр занятости", в лице директора ____________________________________,

действующего на основании Устава, и _____________________________________

________________________________________________________________________,

    (полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество

                    индивидуального предпринимателя)

именуемое(-ая, -ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________

______________________________________________, действующего на основании

_______________________________________________________, вместе именуемые

        (наименование учредительного документа)

в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

                           1. Предмет соглашения

     1.1. Предметом   настоящего   соглашения   является   предоставление

субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением   трудовых   прав

работающих инвалидов (далее - субсидия), которые могут включать в себя:

     1.1.1. Аттестацию рабочих мест работающих инвалидов (далее - рабочие

места) по условиям труда либо специальную оценку условий  труда,  а также

оплату труда работающих инвалидов за один месяц работы с учетом районного

коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

     1.1.2. Выделение (создание) специального рабочего места;

     1.1.3. Обустройство прилегающей территории, помещений   работодателя

для беспрепятственного  перемещения   инвалидов,   включая   оборудование

пандусов, подъемников.

                      2. Права и обязанности Сторон

     2.1. Главное управление вправе:

     2.1.1. Запрашивать     у    Работодателя    информацию,    связанную

с исполнением настоящего соглашения.

     2.1.2. Осуществлять проверку соблюдения условий, целей   и   порядка

предоставления субсидий.

     2.2. Главное управление обязано предоставить Работодателю   субсидию

на ______________________________________________________________________

в размере _____________ (____________________________) рублей ____ копеек

            (цифрами)            (прописью)

в течение 10 рабочих дней со   дня   заключения   настоящего   соглашения

на банковский счет ____________________________________________, открытый

в ______________________________________________________________________:

     БИК Банка ______________________________________________ (9 знаков);

     Корреспондентский счет Банка __________________________ (20 знаков).

     2.3. Центр занятости обязан:

     2.3.1. Осуществлять методическое, консультационное  и информационное

сопровождение Работодателя   по  вопросам   обеспечения   трудовых   прав

работающих инвалидов.

     2.3.2. Проводить мониторинг  закрепляемости   работающих   инвалидов

на выделенных (созданных) рабочих местах (специальных рабочих местах).

     2.3.3. Проверять    подлинность      документов,      представленных

Работодателем в соответствии с пунктами 12, 14, 17 Порядка предоставления

субсидии   юридическим     лицам     (за    исключением   государственных

(муниципальных) учреждений), утвержденного постановлением   Правительства

Омской    области   от  22 апреля   2015 года   N 85-п   (далее - Порядок

предоставления субсидий), достоверность содержащихся в них сведений.

     2.3.4. Содействовать  Работодателю   в подборе   инвалидов   с целью

их трудоустройства на выделенные (созданные) рабочие места   (специальные

рабочие места) в случае увольнения работающих инвалидов в течение   срока

действия настоящего соглашения.

     2.4. Центр занятости вправе:

     2.4.1. Принимать  участие  в  проверке  соблюдения  условий, целей и

порядка предоставления субсидий;

     2.4.2. Запрашивать  у  работодателя   документы,   необходимые   для

проведения мониторинга закрепляемости работающих инвалидов на  выделенных

(созданных)  рабочих  местах  (специальных рабочих местах) и установления

факта соблюдения  работодателем условий  предоставления  субсидии  (копии

приказов (распоряжений) по личному составу  (прием, перевод, увольнение),

копии трудовых договоров, копии трудовых книжек и выписки из них и др.).

     2.5. Работодатель обязан:

     2.5.1. Обеспечить качество, полноту и достоверность  предоставляемых

в Центр занятости,   Главное   управление   документов,   предусмотренных

пунктами 12, 14 Порядка предоставления субсидий.

     2.5.2. Содействовать Центру   занятости   в проведении   мониторинга

по закрепляемости работающих инвалидов на выделенных (созданных)  рабочих

местах  (специальных  рабочих местах)  путем  предоставления  документов,

запрашиваемых Центром занятости.

     2.5.3. Не проводить процедуры сокращения   численности   или   штата

работников в отношении работающих инвалидов в течение двенадцати  месяцев

со дня предоставления субсидии.

     2.5.4. Обеспечить в случае освобождения рабочего места (специального

рабочего места) трудоустройство инвалида  на рабочее   место    в течение

тридцати дней, на специальное рабочее  место - в течение   двух   месяцев

со дня освобождения данного рабочего места.

     2.5.5.  Предоставить  в  центр  занятости  информацию  о  соблюдении

условий    предоставления    субсидий,   предусмотренных   подпунктами 1,

2 пункта 17  Порядка  предоставления  субсидий,  по  форме, установленной

Главным управлением,  ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего

за  отчетным  кварталом,  в  течение  двенадцати месяцев со дня получения

субсидии.

     2.5.6. Предоставить доступ должностным лицам  Главного   управления,

Центра занятости, проводящим   проверку,   на территорию   в используемые

при осуществлении своей  деятельности   здания,   строения,   сооружения,

помещения, а также к используемому   оборудованию,   подобным   объектам,

транспортным средствам.

     2.5.7. Предоставить должностным лицам Главного управления,  Главного

управления финансового контроля   Омской   области,   Центра   занятости,

проводящим проверку, возможность ознакомиться  с документами,  связанными

с целями, условиями и порядком предоставления субсидии.

     2.5.8. Обеспечить в текущем финансовом году возврат остатка субсидии,

не использованной в отчетном финансовом году.

                          3. Ответственность Сторон

     3.1. В случае   нарушения   Работодателем   условий   предоставления

субсидии, предусмотренных пунктом 17 Порядка   предоставления   субсидии,

данная субсидия подлежит возврату   в областной   бюджет   в соответствии

с действующим законодательством.

                        4. Прочие условия соглашения

     4.1. Каждая из Сторон должна   оказывать   максимальное   содействие

другой Стороне в выполнении принятых на себя обязательств.

     4.2. Документы,   предоставляемые   в   Центр   занятости,   Главное

управление, должны быть надлежаще оформленными  (содержать   обязательные

реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер   и дату

выдачи, подписи уполномоченных   лиц   с указанием   должности,   фамилии

и инициалов), заверены печатью соответствующей   организации,   не должны

иметь исправлений.

     4.3. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению  оформляются

Сторонами    в    письменной    форме,    подписываются   уполномоченными

на то представителями  Сторон  и являются  неотъемлемой частью настоящего

соглашения.

     4.4. Настоящее соглашение составлено в трех   экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                   5. Юридические адреса и реквизиты Сторон

      Работодатель           Центр занятости        Главное управление

Адрес:                    Адрес:                  Адрес:

ОГРН                      ОГРН                    ОГРН

ИНН                       ИНН                     ИНН

КПП                       КПП                     КПП

ОКТМО                     ОКТМО                   ОКТМО

ОКПО                      ОКПО                    ОКПО

БИК                       БИК                     БИК

л/с                       л/с                     л/с

р/с                       р/с                     р/с

Наименование банка        Наименование банка      Наименование банка

_____________________     _____________________   _____________________

(подпись, должность,      (подпись, должность,    (подпись, должность,

расшифровка подписи)      расшифровка подписи)    расшифровка подписи)

М.П.                      М.П.                    М.П.