Приложение N 2. Критерии оценки профессиональной деятельности руководителя государственного учреждения

Приложение N 2
к приказу Министерства
природных ресурсов
и экологии Омской области
от 30.03.2015 г. N 14

Критерии оценки профессиональной деятельности руководителя государственного учреждения

1. Критерии оценки профессиональной деятельности руководителя государственного учреждения устанавливаются с целью всестороннего анализа эффективности хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения, определяющие приоритетные направления развития применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2. Критериями оценки профессиональной деятельности руководителя государственного учреждения являются:

а) выполнение государственного задания;

б) отсутствие просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Министерством;

в) отсутствие (наличие) представлений и предписаний о нарушениях требований законодательства, внесенных (выданных) контрольными (надзорными) инстанциями;

г) отсутствие (наличие) жалоб граждан, организаций и предприятий, органов исполнительной власти и местного самоуправления Омской области на действия должностных лиц учреждения;

д) наличие заключенного энергосервисного контракта;

е) достижение ежегодного снижения потребления топливно-энергетических ресурсов в сопоставимых условиях в объеме не менее трех процентов к уровню предыдущего года.