Приложение N 1. Положение об областной комиссии по кадровой политике

Приложение N 1
к Указу Губернатора Омской области
от 27 ноября 2012 года N 132

Положение
об областной комиссии по кадровой политике

С изменениями и дополнениями от:

7 июля 2015 г.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 7 июля 2015 г. N 117 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Областная комиссия по кадровой политике (далее - комиссия) является постоянно действующим координационным органом, созданным для обеспечения согласованных действий органов исполнительной власти Омской области с органами местного самоуправления Омской области, образовательными организациями, объединениями работодателей и другими организациями в целях решения вопросов формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области.

2. Направлениями деятельности комиссии являются:

1) подготовка предложений по определению основных направлений кадровой политики Омской области;

2) содействие развитию механизмов подготовки, привлечения и закрепления у работодателей Омской области квалифицированных рабочих и специалистов в целях организации эффективного кадрового обеспечения отраслей экономики Омской области;

3) содействие деятельности органов исполнительной власти Омской области по определению потребности рынка труда Омской области в кадрах и использованию результатов прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области;

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 7 июля 2015 г. N 117 в подпункт 4 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) подготовка предложений по реализации мер, направленных на повышение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и развитие кадрового потенциала Омской области, модернизацию системы профессионального образования Омской области, в том числе корректировку объемов и направлений подготовки кадров профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования Омской области, с учетом прогнозируемой потребности рынка труда Омской области в кадрах и результатов прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области;

5) содействие развитию системы профориентации в Омской области, обеспечивающей высокое качество и доступность профориентационных услуг для различных возрастных и социальных групп населения;

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Омской области от 7 июля 2015 г. N 117 в подпункт 6 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) подготовка предложений по формированию и функционированию эффективной системы содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

7) содействие развитию государственно-частного партнерства в сфере образования, подготовки и повышения квалификации кадров для экономики Омской области;

8) содействие организации и проведению региональных этапов всероссийских конкурсов "Лучший по профессии", "Российская организация высокой социальной эффективности", иных конкурсов и мероприятий, направленных на привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов, повышение престижа рабочих профессий;

9) подготовка предложений по совершенствованию законодательства по вопросам формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала Омской области.

3. Комиссия имеет право в целях реализации направлений деятельности:

1) запрашивать в установленном порядке необходимые документы и материалы в органах государственной власти Омской области, органах местного самоуправления Омской области, организациях и у должностных лиц;

2) привлекать к участию в заседаниях комиссии заинтересованных ученых, специалистов;

3) создавать рабочие группы.

4. В состав комиссии входят председатель комиссии (далее - председатель), заместитель председателя, секретарь комиссии (далее - секретарь) и иные члены комиссии.

5. Председатель:

1) осуществляет руководство деятельностью комиссии;

2) определяет составы рабочих групп комиссии;

3) принимает решения о проведении внеочередных заседаний комиссии при возникновении необходимости безотлагательного рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции комиссии;

4) распределяет обязанности между членами комиссии;

5) представляет комиссию по вопросам ее деятельности;

6) осуществляет иные полномочия по руководству деятельностью комиссии.

6. Заместитель председателя организует подготовку проведения заседаний комиссии, а также решает текущие вопросы деятельности комиссии.

7. Секретарь оформляет протоколы заседаний комиссии, а также осуществляет контроль за выполнением плана работы комиссии.

8. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы на очередной год, который утверждается на заседании комиссии в IV квартале текущего года.

9. Заседания комиссии проводятся председателем либо по его поручению заместителем председателя по мере необходимости, но не реже двух раз в год, и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

10. Решения комиссии принимаются большинством голосов членов комиссии, присутствующих на ее заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании комиссии.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области.