Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 26 октября 2011 г. N 50 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань"
- Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань"
- Приложение N 2. Рекомендуемые размеры надбавки к окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и иных работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань"
Приложение N 2. Рекомендуемые размеры надбавки к окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и иных работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань"
Приложение N 2
к Примерному положению об
оплате труда работников
бюджетного учреждения
Омской области "Природный парк
"Птичья гавань"
Рекомендуемые размеры надбавки к окладу (должностному окладу)
за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и иных работников бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань"
Выплата за стаж работы в виде надбавки к окладу (должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет устанавливается руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру и иным работникам бюджетного учреждения Омской области "Природный парк "Птичья гавань" в следующих размерах:
- 5 процентов оклада при стаже работы от 1 до 3 лет;
- 10 процентов оклада при стаже работы от 3 до 5 лет;
- 15 процентов оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;
- 20 процентов оклада при стаже работы свыше 10 лет.