Раздел III. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений (п.п. 9 - 11)

Раздел III. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п пункт 9 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается правовым актом директора департамента образования Администрации города Омска (далее - департамент). Предельный уровень соотношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за январь - декабрь отчетного года (далее - средняя заработная плата) руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, (далее - предельный уровень соотношения), устанавливается департаментом в кратности до 4.

Предельный уровень соотношения в кратности до 4 может быть увеличен по учреждениям по решению департамента, согласованному с департаментом финансов и контроля Администрации города Омска.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы номинальной начисленной заработной платы соответствующей категории работников учреждения за январь - декабрь отчетного года на среднюю численность работников учреждения той же категории и на 12.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п настоящее приложение дополнено пунктом 9-1

9-1. Оклад руководителя учреждения определяется исходя из размера средней заработной платы работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности.

Размер оклада руководителя учреждения определяется из расчета средней заработной платы работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного или казенного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п".

Коэффициент кратности оклада руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала устанавливается правовым актом директора департамента с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 20 мая 2014 г. N 665-п пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями по определению размеров окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного или казенного учреждения Омской области, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п.