Раздел II. Условия установления окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения (п.п. 3 - 7)

Раздел II. Условия установления окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 26 февраля 2016 г. N 8 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается Министерством в кратном отношении к средней заработной плате работников группы учреждений (в случаях, установленных пунктом 3.1 настоящего Положения, - учреждений) за календарный год, предшествующий году установления оклада руководителя учреждения (далее - отчетный год), рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (далее - средняя заработная плата работников).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 26 февраля 2016 г. N 8 настоящее приложение дополнено пунктом 3.1

3.1. Расчет средней заработной платы работников осуществляется по следующим группам учреждений (учреждениям):

1) профессиональные образовательные учреждения;

2) учреждения дополнительного образования;

3) бюджетное общеобразовательное учреждение Омской области "Многопрофильный образовательный центр развития одаренности N 117";

4) казенное общеобразовательное учреждение Омской области "Адаптивная школа - детский сад N 292", казенное общеобразовательное учреждение Омской области "Адаптивная школа - детский сад N 301", казенное общеобразовательное учреждение Омской области "Адаптивная школа - детский сад N 76" (далее - учреждения, реализующие адаптированные образовательные программы дошкольного образования);

5) общеобразовательные учреждения, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы (за исключением общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, относящихся к организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений, реализующих адаптированные образовательные программы дошкольного образования);

6) общеобразовательные учреждения, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, относящиеся к организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

7) санаторные общеобразовательные учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении;

8) общеобразовательные учреждения при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы;

9) казенное учреждение Омской области "Центр психолого-медико-социального сопровождения";

10) казенное учреждение Омской области "Центр поддержки семьи";

11) казенные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

12) бюджетное образовательное учреждение Омской области дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Омской области";

13) казенное учреждение Омской области "Региональный информационно-аналитический центр системы образования".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 26 февраля 2016 г. N 8 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При расчете средней заработной платы работников учитываются оклады, ставки заработной платы и стимулирующие выплаты, а также суммы оплаты работникам учреждения по гражданско-правовым договорам независимо от источников финансирования.

При расчете средней заработной платы работников не учитываются следующие выплаты:

- компенсационные выплаты;

- средняя заработная плата, сохраняемая за работником в соответствии с трудовым законодательством (оплата отпусков, периодов обучения, командировок, выплаты пособия за три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и другие случаи);

- компенсация за неиспользованный отпуск;

- выходные пособия в случае прекращения трудового договора в связи с сокращением численности и (или) штата работников;

- материальная помощь.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 26 февраля 2016 г. N 8 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Расчет средней заработной платы работников осуществляется за отчетный год.

Средняя заработная плата работников определяется путем деления суммы окладов и стимулирующих выплат за отработанное время в отчетном году на среднюю численность работников учреждения за исключением средней численности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения (далее - средняя численность работников), на 12 месяцев.

Средняя численность работников учреждения рассчитывается в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 26 февраля 2016 г. N 8 настоящее приложение дополнено пунктом 5.1

5.1. Коэффициенты кратности окладов руководителей учреждений к средней заработной плате работников определяются в соответствии с методикой определения коэффициентов кратности окладов руководителей учреждений к средней заработной плате работников, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 27 марта 2017 г. N 23 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Оклад заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается Министерством на 10 - 30 процентов ниже размера оклада руководителя учреждения с учетом следующих критериев сложности организации деятельности учреждения и управления учреждением:

1) для заместителей руководителя учреждения (за исключением заместителя руководителя учреждения, в основные должностные обязанности которого входит ведение финансово-экономических вопросов):

- на 15 процентов ниже оклада руководителя учреждения;

2) для заместителя руководителя учреждения, в основные должностные обязанности которого входит ведение финансово-экономических вопросов, главного бухгалтера учреждения:

- на 10 процентов ниже оклада руководителя учреждения при обороте финансовых средств учреждения в объеме более 150 млн. рублей по утвержденному объему бюджетных ассигнований (средств субсидий из областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения учреждением государственного задания, субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения учреждением государственного задания) (далее - средства областного бюджета) и поступлений средств от приносящей доход деятельности, за отчетный год;

- на 15 процентов ниже оклада руководителя учреждения при обороте финансовых средств учреждения в объеме от 100 до 150 млн. рублей включительно по утвержденному объему средств областного бюджета и поступлений средств от приносящей доход деятельности, за отчетный год;

- на 20 процентов ниже оклада руководителя учреждения при обороте финансовых средств Учреждения в объеме от 50 до 100 млн. рублей включительно по утвержденному объему средств областного бюджета и поступлений средств от приносящей доход деятельности, за отчетный год;

- на 25 процентов ниже оклада руководителя учреждения при обороте финансовых средств учреждения в объеме до 50 млн. рублей включительно по утвержденному объему средств областного бюджета и поступлений средств от приносящей доход деятельности, за отчетный год.

7. Размер оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается в рублях и подлежит округлению до целого рубля по правилам математики.