Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 8 июля 2013 г. N 26-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ (п.п. 48 - 197)
- Подраздел 3. Информирование безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости (п.п. 55 - 60)
Подраздел 3. Информирование безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости (п.п. 55 - 60)
Подраздел 3. Информирование безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости
55. Основанием для начала административной процедуры по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости является получение работником центра занятости информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.
56. Работник центра занятости информирует безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
57. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости является анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц.
58. Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости.
59. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
60. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости не должна превышать 5 минут.