Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22 сентября 2009 г. N 42-п "О Порядке подготовки и согласования проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений) в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области"
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22 сентября 2009 г. N 42-п "О Порядке подготовки и согласования проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений) в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области"
С изменениями и дополнениями от:
1 февраля, 28 мая 2010 г., 21 апреля, 31 мая, 9 августа 2011 г., 21 мая 2012 г., 20 марта, 1 августа 2013 г., 21 октября 2014 г., 26 марта, 18 сентября, 20 ноября 2015 г., 6 июня, 22 августа 2016 г.
На основании пункта 4 Положения о Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 177 "О Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области", в целях упорядочения работы Главного управления по подготовке и согласованию проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений), повышения качества и эффективности правотворческой деятельности приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки и согласования проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений) в Главном управлении.
2. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения, правовому отделу Главного управления совместно с отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в должностные регламенты работников отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения, правового отдела Главного управления, направленные на реализацию настоящего приказа.
3. В Служебном распорядке Главного управления, утвержденном приказом Главного управления от 26 октября 2007 года N 57, пункт 5 исключить.
4. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления от 14 марта 2007 года N 14 "Об утверждении Положения "О договорной работе в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области";
2) распоряжение Главного управления от 31 января 2008 года N 12-р "О контроле за прохождением процедуры согласования проектов правовых актов, разработанных Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области";
3) распоряжение Главного управления от 15 июля 2008 года N 90-р "Об исполнении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости исполнения государственной функции по надзору за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения";
4) распоряжение Главного управления от 9 июля 2009 года N 91-р "Об отдельных вопросах реализации постановления Правительства Омской области от 20 мая 2009 года N 88-п в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Начальник Главного управления |
М.Ю. Дитятковский |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с Порядком, проекты правовых актов, договоров (соглашений) подготавливаются на основании плана подготовки проектов правовых актов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области на очередной год, а также на основании поручений начальника Главного управления и его заместителей, к компетенции которых относится рассмотрение соответствующих вопросов. При подготовке проектов правовых актов и договоров повышенной сложности могут создаваться рабочие группы.
Согласование проектов правовых актов и договоров осуществляется начальником Главного управления и заинтересованными лицами путем визирования. Определены сроки и порядок согласования, порядок устранения замечаний и реализации предложений к проекту правового акта, договора. Урегулирован прядок проведения экспертизы правовых актов, договоров, а также порядок регистрации и хранения рассматриваемых документов.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22 сентября 2009 г. N 42-п "О Порядке подготовки и согласования проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений) в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области"
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 9 октября 2009 г. N 107
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 октября 2019 г. N 86-п настоящий приказ признан утратившим силу с 6 ноября 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 августа 2019 г. N 65-п
Изменения вступают в силу с 7 августа 2019 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22 февраля 2019 г. N 13-п
Изменения вступают в силу с 27 февраля 2019 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15 июня 2018 г. N 27-п
Изменения вступают в силу с 19 июня 2018 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 8 сентября 2017 г. N 59-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 января 2017 г. N 8-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 9 января 2017 г. N 1-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22 августа 2016 г. N 45-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 ноября 2015 г. N 53-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 18 сентября 2015 г. N 43-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 марта 2015 г. N 8-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21 октября 2014 г. N 52-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 августа 2013 г. N 31-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 марта 2013 г. N 8-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21 мая 2012 г. N 24-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31 мая 2011 г. N 27-п
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21 апреля 2011 г. N 22-п (в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 9 августа 2011 г. N 32-п)
Изменения распространяются на отношения, возникшие с 10 мая 2011 г.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 мая 2010 г. N 24-п
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 1 февраля 2010 г. N 10-п