Решение Совета Кормиловского муниципального района Омской области от 21 мая 2009 г. N 32 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Кормиловском муниципальном районе Омской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета Кормиловского муниципального района Омской области от 21 мая 2009 г. N 32
"Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Кормиловском муниципальном районе Омской области"

В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Омской области "Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Кормиловского муниципального района, Совет Кормиловского муниципального района решил:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Кормиловском муниципальном районе Омской области, согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в районной газете "Нива".

Глава Кормиловского муниципального района

В.В. Вайц

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Кормиловском муниципальном районе Омской области
(утв. решением Совета Кормиловского муниципального района от 21 мая 2009 г. N 32)

Статья 1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Кормиловском муниципальном районе Омской области

Для замещения должностей муниципальной службы в Кормиловском муниципальном районе Омской области (далее - должности муниципальной службы) квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) (далее - стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Статья 2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

2) младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования конкретизируются в должностных инструкциях муниципальных служащих Кормиловского муниципального района с учетом направления деятельности Администрации Кормиловского муниципального района, структурного подразделения Администрации Кормиловского муниципального района.

Статья 3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

1) высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Статья 4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

2) знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;

3) знание основ государственного и муниципального управления;

4) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Администрации Кормиловского муниципального района. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности Администрации Кормиловского муниципального района, структурного подразделения Администрации Кормиловского муниципального района учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности Администрации Кормиловского муниципального района, структурного подразделения Администрации Кормиловского муниципального района.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

2) навыки работы с документами;

3) навыки организации личного труда;

4) навыки планирования рабочего времени,

5) коммуникативные навыки.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам определяются согласно приложению к данным квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Кормиловском муниципальном районе. Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам конкретизируются в должностных инструкциях муниципальных служащих Кормиловского муниципального района с учетом направления деятельности Администрации Кормиловского муниципального района, структурного подразделения Администрации Кормиловского муниципального района.

Приложение
к Квалификационным требованиям
для замещения должностей
муниципальной службы в Кормиловском
муниципальном районе Омской области

Квалификационные требования
к специальным профессиональным знаниям и навыкам

N п/п	Наименование группы должностей муниципальной службы, должности муниципальной службы	Требования к специальным профессиональным знаниям	Требования к специальным профессиональным навыкам
1	Высшие должности муниципальной службы в Администрации Кормиловского муниципального района	Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Администрации Кормиловского муниципального района. Знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом	Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей
2	Главные должности муниципальной службы в Администрации Кормиловского муниципального района	Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Администрации Кормиловского муниципального района. Знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом	Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей
3	Ведущие должности муниципальной службы в Администрации Кормиловского муниципального района	Профессиональные знания по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Администрации Кормиловского муниципального района. Знание основ управления персоналом	Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей