Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 января 2014 г. N 12-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Назначение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Назначение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву"
- Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 9)
- Подраздел 1. Предмет регулирования Административного регламента (п. 1)
Подраздел 1. Предмет регулирования Административного регламента (п. 1)
Подраздел 1. Предмет регулирования Административного регламента
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 1 февраля 2016 г. N 16-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Назначение ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву" (далее - государственная услуга) разработан в целях повышения качества и доступности предоставления государственной услуги, создания благоприятных условий для получателей государственной услуги.
Настоящий Административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - учреждения) при осуществлении полномочий по назначению ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (далее - пособие).