Приложение N 8. Показатели эффективности деятельности работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области

Приложение N 8
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений Омской области,
подведомственных Главному
управлению государственной
службы занятости населения
Омской области

Показатели
эффективности деятельности работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области

N п/п	Перечень показателей эффективности деятельности	Критерии оценки эффективности деятельности	Размер выплаты (процентов от должностного оклада (оклада)), проценты
1	2	3	4
1	Место в итоговой рейтинговой оценке деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год	При условии достижения места в рейтинге:
		с 1 по 3 место	до 100
		с 4 по 10 место	до 75
		с 11 по 20 место	до 50
2	Своевременное и качественное выполнение работ и проведение мероприятий, связанных с обеспечением рабочего процесса и (или) уставной деятельности учреждения	При условии эффективного участия работника в течение соответствующего периода в качественной подготовке и проведении мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	до 100
3	Качественная подготовка и своевременная сдача квартальной и годовой отчетности	При условии отсутствия замечания по содержанию и срокам предоставления отчетности	до 100
4	Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы учреждения	При условии отсутствия сбоев в работе систем и оборудования	до 100
5	Отсутствие установленных фактов нарушений по итогам проверок	При условии отсутствия установления фактов нарушений	до 100
6	Соблюдение высокой исполнительской дисциплины	При условии своевременного и полного выполнения правовых актов и указаний вышестоящего руководителя	до 50
7	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения	При условии участия в организации и проведения мероприятий	до 50
8	Успешное и добросовестное исполнение работником своих трудовых (должностных) обязанностей в соответствующем периоде	При условии отсутствия замечания по результатам работы	до 50