Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 г. N 35-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области"

Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области

Приложение N 2. Положение об оплате труда директоров, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 г. N 35-п
"Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области", приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п" приказываю:

1. Утвердить:

1) Положение об оплате труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее соответственно - учреждения, Главное управление), согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) Положение об оплате труда директоров, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) Порядок установления стажа работы, дающего право на получение выплаты за стаж работы в учреждениях, согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

4) Порядок выплаты материальной помощи работникам, директорам, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

5) Методику формирования фонда оплаты труда учреждений согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

2. Установить:

1) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, рассчитываемой за календарный год (далее - средняя заработная плата), директоров, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и средней заработной платы работников учреждений, рассчитываемой без учета средней заработной платы директоров, их заместителей и главных бухгалтеров, в кратности до 5;

2) предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждений в фонде оплаты труда учреждений не более 40 процентов;

3) перечень должностей работников учреждений, относящихся к основному персоналу по виду экономической деятельности, согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

4) перечень должностей работников учреждений, относящихся к административно-управленческому персоналу, согласно приложению N 7 к настоящему приказу.

3. Директорам учреждений в срок до 28 мая 2017 года:

1) уведомить работников учреждений об изменении условий оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2) внести соответствующие изменения в:

- положения об оплате труда и должностные обязанности работников учреждений;

- штатные расписания учреждений, согласовать их с Главным управлением;

- трудовые договоры с работниками учреждений.

4. Признать утратившими силу:

1) приказ Главного управления от 27 октября 2008 года N 28-п "О системе оплаты труда работников казенных учреждений службы занятости населения Омской области";

2) приказ Главного управления от 26 августа 2009 года N 39-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 года N 28-п";

3) приказ Главного управления от 26 мая 2010 года N 22-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 года N 28-п";

4) приказ Главного управления от 13 ноября 2010 года N 42-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 года N 28-п";

5) приказ Главного управления от 12 марта 2013 года N 6-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 года N 28-п";

6) приказ Главного управления от 7 апреля 2014 года N 17-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 года N 28-п";

7) приказ Главного управления от 3 декабря 2014 года N 60-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 октября 2008 года N 28-п".

5. Пункт 12 приказа Главного управления от 5 мая 2009 года N 22-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

6. Пункт 8 приказа Главного управления от 11 июня 2009 года N 25-п "О территориальных группах казенных учреждений службы занятости населения Омской области" исключить.

7. Пункт 2 приказа Главного управления от 2 июля 2009 года N 29-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

8. Пункт 2 приказа Главного управления от 26 октября 2009 года N 47-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

9. Пункт 2 приказа Главного управления от 27 июля 2010 года N 27-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

10. Пункт 9 приказа Главного управления от 25 октября 2011 года N 42-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

11. Пункт 11 приказа Главного управления от 5 апреля 2012 года N 14-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

12. Пункт 4 приказа Главного управления от 13 апреля 2012 года N 16-п "О контрольных показателях оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области" исключить.

13. Пункт 7 приказа Главного управления от 24 августа 2012 года N 35-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

14. Настоящий приказ вступает в силу через 70 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 3 настоящего приказа, который вступает в силу на следующий день со дня его официального опубликования.

15. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19 мая 2017 г. N 35-п "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области"

Настоящий приказ вступает в силу с 1 августа 2017 г.

Пункт 3 настоящего приказа вступает в силу на следующий день со дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 19 мая 2017 г.

Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 октября 2019 г. N 86-п настоящий приказ признан утратившим силу с 6 ноября 2019 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2019 г. N 54-п

Изменения вступают в силу с 8 июня 2019 г.

Подпункт 1, абзац девятый подпункта 2 пункта 1 изменений вступают в силу с 12 августа 2019 г.

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29 марта 2019 г. N 34-п

Изменения вступают в силу с 4 апреля 2019 г. и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2019 г., за исключением положений изменений, касающихся установления показателей результативности и качества деятельности директоров государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области и их заместителей, которые вступают в силу с 8 июня 2019 г.

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 декабря 2017 г. N 82-п

Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 июля 2017 г. N 49-п

Приложение N 7. Отчет о достижении показателей результативности и качества деятельности работников

Приложение N 2. Сведения для расчета средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу по виду экономической деятельности

Приложение N 3. Предложения по установлению выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителю(-ям) директора, главному бухгалтеру

Приложение N 7. Отчет о достижении показателей результативности и качества деятельности заместителем(-ями) директора, главным бухгалтером

Приложение N 8. Предложение по установлению выплаты за качество выполняемых работ заместителю(-ям) директора, главному бухгалтеру

Приложение N 10. Информация о фонде оплаты труда и предложениях по премированию директора, заместителя(-ей) директора, главного бухгалтера

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.