Приложение N 4. Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающих должности в Главном управлении финансового контроля Омской области

Приложение N 4
к приказу Главного
управления финансового
контроля Омской области
от 14 октября 2014 года N°22

Положение
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающих должности в Главном управлении финансового контроля Омской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области (далее соответственно - гражданский служащий, Главное управление).

2. Размеры выплаты единовременных поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, могут составлять до шести месячных окладов гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области (далее - должностной оклад).

При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.

3. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, может составлять до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого гражданского служащего.

4. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления.

5. Поощрения и награждения к гражданскому служащему применяются на основании распоряжения Главного управления, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения, либо по инициативе начальника Главного управления.

6. К гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, поощрения и награждения не применяются.