Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 13 января 2016 г. N П-16/ОМС-6 "Об упорядочении оплаты труда работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы"
- Приложение N 4. Положение о премировании работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы
Приложение N 4. Положение о премировании работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы
Приложение N 4
к постановлению
Администрации
Омского муниципального
района Омской области
от 13.01.2016 N П-16/ОМС-6
Положение о премировании работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы
1. Настоящее Положение о премировании работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы (далее - Положение), определяет основания, порядок и условия премирования работников структурных подразделений Администрации Омского муниципального района Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы (далее - работники).
2. Премирование работников осуществляется по результатам работы за месяц, квартал и год.
3. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.
4. Выплата премий работникам по результатам работы за месяц осуществляется в размере 70 процентов от должностного оклада одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц и фактически проработанное время.
5. Выплата премий работникам по результатам работы за квартал, год осуществляется исключительно за счет экономии средств по фонду оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год соответствующему структурному подразделению Администрации Омского муниципального района Омской области и производится на основании распоряжения Администрации Омского муниципального района Омской области.
6. Работники могут быть лишены премии по результатам работы за квартал и (или) год полностью или частично в зависимости от тяжести совершенного дисциплинарного проступка в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководителя структурного подразделения Администрации Омского муниципального района, установленных на основании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания.
7. В случае полного лишения работников премии в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, соответствующие работники не включаются в перечень работников, представляемых к премированию по результатам работы за квартал и (или) год.